רח' אלטלף 4, יהוד

מיקוד 5621604

פקס

03-539-5901

דף הבית » משאבי אנוש » משאבי אנוש – פרסומים בתקשורת » דו"ח חדש: פערי השכר בין גברים לנשים בישראל במקום השני ב-OECD – פורסם בדבר

מאמרים בנושא משאבי אנוש

פתרונות אפקטיביים

דו"ח חדש: פערי השכר בין גברים לנשים בישראל במקום השני ב-OECD – פורסם בדבר

דו"ח חדש של הארגון בוחן את הפערים בין גברים ונשים בתחומי החינוך והתעסוקה | עוד נמצא כי נשים במשרה מלאה מרוויחות 30% פחות מגברים, לעומת ממוצע של 20% ב-OECD | בחינוך הישגי נערות בקריאה גבוהים משמעותית ב-OECD בהשוואה לנערים, הפער במתמטיקה מתרחב עם הגיל.

מועסקות במשרה מלאה בישראל מרוויחות כ-30% פחות מגברים לעומת ממוצע של כ-20% במדינות ה-OECD, כך לפי דו"ח חדש של הארגון המתפרסם היום (רביעי), לרגל יום האישה, וסוקר את הימשכות הפערים בין גברים ונשים בתחומי החינוך והתעסוקה. עוד לפי הדו"ח, אי השוויון בשכר החציוני בין נשים וגברים בישראל הוא השני הכי גבוה מבין 44 המדינות שנסקרו. .

גל רקובר | 08.03.23

    פתרונות אפקטיביים
    חותם האמינות של דן אנד ברדסטריט
    פתרונות אפקטיביים

    חותם האמינות של דן אנד ברדסטריט (להלן:"די.בי") הינו "תו איכות" אשר מטרתו להקל על תהליך קבלת ההחלטות של הצרכן לקראת ביצוע התקשרות עסקית עם בית העסק. הענקת החותם מתבססת על הערכתנו המקצועית, על סמך המידע הקיים בידי די.בי, באשר לרמת הסיכון הפיננסי שבהתקשרות עסקית עם בית עסק.

    השאירו פרטים עכשיו וקבלו פגישת ייעוץ מקצועית בנושא שכר והגדלת הנטו לבעל העסק