ראיונות עבודה, היום יותר מבעבר, הם דו שיח. זאת בניגוד למצב בו רק המראיין מציג שאלות למרואיין והוא משיב עליהן. מרואיינים שואלים יותר שאלות מכפי שהיה מקובל בעבר וזה נכון וחשוב מצד מועמדים לעבודה להפגין התעניינות בתפקיד, באופי החברה ובעסקיה.
אבל לא כל שאלה בראיון עבודה היא שאלה טובה. יש שאלות מוזרות, שטחיות או פשוט כאלה שלא מתאימות למעמד ולשלב בו הם נמצאים בתהליך המיון – שאלות שיכולות להכשיל את תהליך המיון לתפקיד. שוחחנו עם מנהלות משאבי אנוש שסיפרו על השאלות ההזויות שנשאלו בראיונות עבודה וגם על השאלות הטובות שהן אוהבות לשמוע מצד מועמדים.
פורסם בכלכליסט
לכתבה המלאה לחצו כאן
