בכל ארגון ישנם – מגוון ספקים, עשרות חשבוניות, מאות תחשיבים ובדיקות חודשיות.
לא תמיד קל לעקוב אחר כל החשבוניות והקבלות של העסק ולכן הבחירה לבדוק את ספרי החשבונות בעזרת חברה מקצועית יכולה לסייע לנו. יש חברות מקצועיות המציעות שירות של בדיקת חשבוניות ספקים. שירות זה כולל בדיקה של החשבוניות על ידי מערכת ממוחשבת ייעודית באופן יסודי ומקצועי מאוד בהתאם לחוקי המס. באמצעות בדיקה זאת יכול להיות לנו נוח יותר לנהל את העסק שלנו ואנחנו יכולים להיות בטוחים יותר שהעסק שלנו מתנהל באופן הטוב ביותר מבחינה חשבונאית.
מה אנו מעמידים לרשותך?
- ניסיון – שנים של התמחויות מגוונות בתחומי הסחר והשירות.
- מקצועיות – צוות מיומן בעל ידע מקצועי מעמיק הקשוב תמידית להתפתחות השוק.
- זמן – אנו מעמידים לרשותך את הזמן והמשאבים הדרושים לביצוע ניתוח מעמיק ויישום מקיף בכל תחום.
- מערכות מידע – מערכות ממוחשבות ייחודיות שפותחו לבדיקת חשבוניות, מערכות בילינג, חיובי יתר וחילול תרחישים מסחריים לביצוע אופטימיזציה שוטפת.
- שירות אישור חשבונית לתשלום – צוות האנליסטים שלנו יעבור על כל חשבוניות ההוצאות שלכם ויאשר אותם לתשלום בהתאם להסכמי הסחר / הזמנות העבודה והכל בהתאם לנוהלי העבודה וההרשאות בארגון.
בדיקת חשבוניות ספקים – יתרונות של בדיקה על ידי חברה מקצועית
בדיקת חשבוניות ספקים על ידי חברה מקצועית יכולה להפוך את ניהול העסק שלנו להרבה יותר יעיל. ניהול יעיל של העסק שלנו כולל ניהול תקין של ספרי החשבונות שלו.
אנו חוסכים לכם בעלות החשבוניות שלכם על ידי שימוש במערכות ממוחשבות ועל ידי שימוש בתוכניות מיוחדות. המטרה שלנו בבדיקת החשבוניות היא לחסוך לכם בעשרות אחוזים את עלות התשלומים לכם לספקים. אנו עושים זאת באופן מקצועי וייחודי מאוד.
בדיקת חשבוניות ספקים – למה זה חשוב לניהול תקין של העסק?
בדיקת חשבוניות ספקים היא דבר חשוב מאוד לניהול תקין של העסק. כל עסק חייב שספרי החשבונות שלו יהיו מאוזנים. מעקב אחר התשלומים שלנו לספקים יוכל לאפשר לנו לעשות תקציב לעסק שלנו ולדעת האם אנחנו עומדים בו או לא.
ניהול תקין של החשבוניות שלכם יאפשר לכם ליהנות מחיסכון גדול מאוד של ההוצאות הכספיות והכלכליות של העסק שלכם. בדיקת חשבוניות הספקים שלכם תאפשר לכם ליהנות מעסק שפועל באופן מקצועי ושוטף יותר. אנו בודקים חשבוניות על מנת לאפשר לכם לשלם בזמן ולהגיע לחיסכון כספי גדול מאוד.
בדיקת חשבוניות ספקים יכולה לאפשר לכם ליהנות מעסק שהפעילות השוטפת שלו הרבה יותר חסכונית. על מנת שתוכלו לחסוך את העלות הכספית של ניהול העסק שלכם ניהול ספרי החשבונות שלכם צריך להיות מסודר. אנו מקפידים לעשות סדר בכל תכנית חשבוניות של העסקים של הלקוחות שלנו כך שהם יוכלו ליהנות מחיסכון כספי משמעותי מאוד וגדול ככל הניתן לכל עסק ועסק.

תפקידו של היועץ הארגוני בעידן המודרני: ממטפל בתסמינים למעצב עתיד אסטרטגי
העולם העסקי של המאה ה־21 מתאפיין בקצב שינוי מסחרר, בתחרות מתגברת ובצורך מתמיד להתאים את הארגון לסביבה מורכבת. אם בעבר יועץ ארגוני נתפס כפתרון חירום למשברים, הרי שכיום הוא הפך לשותף אסטרטגי של הנהלות. המיקוד כבר אינו רק בכיבוי שרפות ובטיפול בתסמינים, אלא בבניית חוסן

מפת התמודדות HR עם משבר
מפת התמודדות HR עם משבר מפת ההתמודדות של HR עם משבר מתארת שישה שלבים מעגליים שכל ארגון צריך להכיר כדי לשמור על יציבות, חוסן ומשמעות אנושית בזמן אי־ודאות.כל שלב מייצג תהליך מעשי שנבדק בשטח, החל מהיערכות מוקדמת ועד לשימור הידע אחרי שהמשבר מסתיים. בשלב היערכות

ניהול משאבי אנוש בעידן אי־ודאות – משברים, לחצים וביטחון רגשי בארגון
בעידן שבו האי־ודאות הפכה לקבועה החדשה, תפקידם של מנהלי משאבי אנוש השתנה באופן דרמטי. מגפות עולמיות, משברים ביטחוניים, אינפלציה, מחסור בעובדים, ומציאות כלכלית מתחלפת – כל אלה מציבים אתגר עצום בפני מנהלי HR. בישראל, בה המציאות הביטחונית והחברתית מתערבבות עם סביבת עבודה גלובלית, ניהול אנשים

שיפור תהליכי מכירה בארגון: השיטות היעילות ביותר לצמיחה
שיפור תהליכי מכירה בארגון: השיטות היעילות ביותר לצמיחה מבוא בעולם העסקי התחרותי של היום, תהליכי מכירה אפקטיביים הם מה שמבדיל בין ארגון מצליח לבין אחד שנשאר מאחור. רבים מהארגונים מתייחסים אל מחלקת המכירות כאל אי בודד, אך האמת היא ששיפור מכירות הוא לא רק עניין של מוטיבציה

איך מיקרו-למידה מגבירה את מחוברות העובדים ושימורם – פורסם בwww.hrus.co.il
בסביבת העבודה המשתנה בתדירות גבוהה מאי פעם, מפגשי ההכשרה וההדרכה המסורתיים והארוכים, לרוב אינם מצליחים ללכוד את תשומת ליבם של העובדים או לענות על צרכיהם המיידיים. מנגד, מיקרו-למידה, שמשמעה הוא העברת מידע חיוני בפרקי זמן קצרים וממוקדים, מציעה פתרון מודרני שתואם את האופן שבו עובדים

עתיד ההכשרות הארגוניות – מיקרו למידה (Microlearning) ופיתוח מיומנויות בזמן אמת
עולם ההכשרות הארגוניות עובר שינוי עמוק. במקום קורסים ארוכים בני ימים שלמים, עובדים מצפים ללמידה גמישה, קצרה ומותאמת אישית. מיקרו למידה (Microlearning) – יחידות ידע קצרות וממוקדות – הפכה לסטנדרט חדש, והיא מתמזגת עם הצורך ב־פיתוח מיומנויות בזמן אמת. השילוב בין כלים אינטראקטיביים לבין בינה
מאמרים קשורים לנושא.


