הטראומה הקולקטיבית הציבה אתגרים חדשים בפני עולם העבודה הישראלי, בהיקפים עצומים • הפתרונות להתמודדות עמדו בלב כנס שערכה השבוע ישראכרט לסמנכ"לי משאבי אנוש • ישראל מתגייסת
מאז פרוץ המלחמה מתמודדות מאות חברות במשק עם עובדות ועובדים החווים טראומות ושכול, חוזרים משירות מילואים ומתקשים לייצר שוב שגרת עבודה, מתמודדים עם מגורים זמניים בעקבות פינוי מהדרום והצפון, או מחפשים פתרון לבעיות שנוצרו אצל ילדיהם בעקבות המלחמה – וזו רק רשימה חלקית
במקום הזה מתחדד תפקידם של מנהלי משאבי האנוש, שצריכים למצוא כלים להתמודדות הארגונית עם האתגרים הייחודיים, הטראומה והפוסט-טראומה. בחברת ישראכרט ערכו השבוע כנס מיוחד בנושא, בהשתתפות עשרות מנהלים ומנהלות בכירים במשק, שהוקדש לזכרו של סרן (מיל') רון אפרימי ז"ל, בנה של יהודית אפרימי, סמנכ"לית משאבי אנוש בקבוצת בינת, שנפל במלחמה.
פורסם בגלובס
לכתבה המלאה לחצו כאן
