נגב 2, איירפורט סיטי

צרו קשר

03-539-5900

פקס

03-539-5901

דף הבית » קהילה » השפעה קהילתית: יוזמות שמשנות חיים

מאמרים חדשים

קטגוריות
ארכיונים
פברואר 2026
א ב ג ד ה ו ש
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
פתרונות אפקטיביים

השפעה קהילתית: יוזמות שמשנות חיים

בעידן שבו עסקים אינם פועלים רק לשם רווח, אלא גם למען השפעה חיובית על החברה, נוצר מרחב שבו יוזמות חברתיות הן חלק בלתי נפרד מהאסטרטגיה העסקית. יוזמות אלה לא רק משפרות את תדמית החברה, אלא גם יוצרות שינוי משמעותי בחייהם של אנשים ובקהילות שלמות. במאמר זה נסקור דוגמאות של עסקים שמובילים מהלכים חברתיים, ונבחן את תרומתה של חברת "פתרונות אפקטיביים" בתחום זה.

תרומת עסקים לקהילה: דוגמאות מעוררות השראה

"פתרונות אפקטיביים": דוגמה למנהיגות חברתית בישראל

אחת הדוגמאות המובילות לתרומה משמעותית לחברה היא חברת "פתרונות אפקטיביים". החברה, שמוכרת בפעילותה המתקדמת בתחום החדשנות הארגונית, שמה דגש רב על שילוב ערכים חברתיים בעשייה היומיומית שלה.

"מפגש אפקטיבי": בזמן מלחמה – החוויה המרגשת של חניכי עמותת שלמים

במאמר שפורסם לאחרונה באתר Now14, מתוארת פעילות החברה בזמן מלחמה, חיילי סדיר ומילואים, בנות שירות ומתנדבים נוספים מעומתת 'שלמים', התארחו למפגש מרגש אצל קבוצת "פתרונות אפקטיבים וקבוצת דובדבני-אולמן" שהגשימה חלום לחניכי העמותה המתמודדים עם מוגבלויות פיזיות וערכו עבורם ערב כיף עם צפייה משותפת בגמר ליגת האלופות: "זה היה ערב שנזכור לעד"

קבוצת "פתרונות אפקטיבים וקבוצת דובדבני" ובכללם, אבי ועינת פרץ, ניר דובדבני, אלון אולמן, רויטל רדעי ורעות ניזרי, המלווים את העמותה, החליטו לארגן לעובדי החברה וחניכי העמותה ערב חלומי ובו הזמינה אותם לצפות יחד על מסך ענק, ולמשך כמה שעות לנסות להתנתק במעט מהשגרה ופשוט לקחת חלק בחוויה שאותה הם ייקחו אותה לכל החיים".

במהלך הערב הבעלים של 'פתרונות אפקטיבים וקבוצת דובדבני', מר אבי פרץ נשא דברים ודיבר בהתרגשות על המחווה המרגשת שהוא וחבריו ערכו למתנדבי ובוגרי העמותה: "אנו מתרגשים לארח כאן היום את חברי עמותת שלמים, תדעו שיש לכם כאן בית – תודה רבה שזיכיתם אותנו".

 

פתרונות אפקטיביים
חברי עמותת שלמים צופים בגמר ליגת האלופות במשרדי קבוצת פרץ דובדבני. צילום: עמותת שלמים

החיבור בין עסקים לקהילה: מעבר לרווח כלכלי

מעבר לתרומה המיידית, עסקים הפועלים למען הקהילה משיגים ערך מוסף משמעותי:

  1. שיפור תדמית המותג: הצרכנים מעדיפים עסקים המגלים אחריות חברתית.
  2. חיזוק מעורבות העובדים: עובדים המרגישים חלק ממשימה ערכית נוטים להיות מחויבים יותר.
  3. השראה וחדשנות: שילוב של אג'נדה חברתית בעשייה העסקית מוביל לפתרונות יצירתיים שמשפיעים גם על תחומים אחרים.

מבט לעתיד

עסקים שמקדמים יוזמות חברתיות אינם פועלים רק לטובת קהילותיהם, אלא יוצרים גל של שינוי חברתי, כלכלי ותרבותי. תרומתה של חברת "פתרונות אפקטיביים" היא דוגמה לדרך שבה אפשר לשלב ערכים ואסטרטגיה עסקית כדי להשפיע על חייהם של רבים.

בין אם מדובר בהכשרה תעסוקתית, שילוב אוכלוסיות מוחלשות, או קידום קיימות, השפעתם של עסקים על הקהילה היא בלתי ניתנת להכחשה, והדוגמאות המובאות כאן ממחישות זאת היטב.

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2026/02/התייעלות-תפעולית-במפעלים-ובחברות-שירות.png
התייעלות תפעולית במפעלים ובחברות שירות – המדריך האסטרטגי להגדלת רווחיות, פרודוקטיביות ויתרון תחרותי

התייעלות תפעולית אינה עוד פרויקט נקודתי של קיצוץ עלויות, אלא תפיסת ניהול רחבה שמטרתה לייצר מקסימום תפוקה...

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2026/02/ניהול-תיק-לקוחות.png
ניהול תיק לקוחות אסטרטגי: כיצד הופכים לקוחות קיימים למנוע צמיחה ורווחיות

בעולם העסקי המודרני, שבו התחרות עזה והשוק רווי, ארגונים רבים מפנים את עיקר מרצם ומשאביהם לרכישת לקוחות...

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2026/02/משאבי-אנוש-1.png
סיכום מגמות עדכניות במשאבי אנוש - ניתוח ופרספקטיבה

מגמות ליבה משנות פרדיגמה 1. הבינה המלאכותית הגיעה ל-HR – מעבר מכלי נישה לטכנולוגיה מרכזית מצב...

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2026/02/בינה-מלאכותית-בניהול-עובדים--הזדמנות-או-סיכון.png
בינה מלאכותית בניהול עובדים – הזדמנות או סיכון? מחקר עומק על טרנספורמציה ניהולית בעידן הדיגיטלי

מבוא: עידן הטרנספורמציה הניהולית העמוקה העשור האחרון אינו רק עידן של טרנספורמציה דיגיטלית – אלא עידן...

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2026/02/הגדלת-רווחיות-בארגונים-גדולים--מדריך-למנכלים-1.png
הקשר בין בדידות ניהולית לטעויות אסטרטגיות

בדידות ניהולית איננה תופעה רגשית שולית, אלא גורם ניהולי בעל השפעה ישירה על איכות קבלת ההחלטות בארגון....

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2026/02/הגדלת-רווחיות-בארגונים-גדולים--מדריך-למנכלים.png
הגדלת רווחיות בארגונים גדולים – מדריך למנכ״לים

הגדלת רווחיות בארגונים גדולים מדריך מקיף למנכ״לים ומנהלים בכירים מבוא בעידן של תחרות גלובלית מתגברת,...

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2026/01/העלות-הכלכלית-של-גיוס-כושל.png
העלות הכלכלית של גיוס כושל – ניתוח מחקרי ומודל חישובי

העלות הכלכלית של גיוס כושל ניתוח מחקרי, מודל חישובי ומסקנות יישומיות למנכ"ליםמסמך מחקר אקדמי-מקצועי...

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2026/01/השפעת-חוסר-יציבות-ארגונית-על-עובדים.png
מחקר: השפעת חוסר יציבות ארגונית על עובדים – נתונים, סיכונים ופתרונות

השפעת חוסר יציבות ארגונית על עובדים מחקר מקיף על שינויים תכופים, רה-ארגון, פיטורים והשלכותיהם  תקציר: חוסר...

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2026/01/מסע-מקיף-בעשייה-השנתית-של-פתרונות-אפקטיביים.png
פתרונות אפקטיביים - מרכז הידע 2025 - סקירה שנתית מקיפה

המאמר “מרכז הידע 2025 – סקירה שנתית מקיפה” מציע מבט רחב ותמציתי על מגמות, תובנות ותכנים שפורסמו במהלך...

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2026/01/בדיקת-אפקטיביות-ניהולית-מתי-מנכל-צריך-ליווי-חיצוני.png
בדיקת אפקטיביות ניהולית: מתי מנכ״ל צריך ליווי חיצוני

בדיקת אפקטיביות ניהולית: מתי מנכ״ל צריך ליווי חיצוני ניהול ארגון לאורך זמן יוצר עיוורון תפקודי טבעי....

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2026/01/ניהול-ספקים-כיתרון-תחרותי--לא-רק-כמשא-ומתן-על-מחיר-גישה-ניהולית-לא-רכשית.png
ניהול ספקים כיתרון תחרותי: מדריך אסטרטגי מקיף לשנת 2026

ניהול ספקים כיתרון תחרותי – לא רק כמשא ומתן על מחיר גישה ניהולית, לא רכשית מבוא: שינוי פרדיגמה בתפיסת...

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Pinterest
Print
Email

תוכן עניינים

חותם האמינות של דן אנד ברדסטריט

חותם האמינות של דן אנד ברדסטריט (להלן:"די.בי") הינו "תו איכות" אשר מטרתו להקל על תהליך קבלת ההחלטות של הצרכן לקראת ביצוע התקשרות עסקית עם בית העסק. הענקת החותם מתבססת על הערכתנו המקצועית, על סמך המידע הקיים בידי די.בי, באשר לרמת הסיכון הפיננסי שבהתקשרות עסקית עם בית עסק.