בתאריך 1.12.2017 יתעדכן שכר המינימום לפי חוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987, והחל מיום זה יעמוד שכר המינימום החודשי במשק על 5,300 ש"ח. עובדים עם מוגבלות אשר נקבע להם שכר מינימום מותאם בהתאם לתקנות שכר מינימום (שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת), התשס"ב-2002, זכאים לעדכון גובה השכר, בהתאם להערכת יכולת העבודה שנמצאה להם. | ||||||||||||||||||||||||||||||||
טבלת השכר המעודכנת לדצמבר 2017
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
עובדים ששכרם נקבע עד לתאריך 31.1.2010 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
עובדים עם מוגבלות שנקבע להם שכר מינימום מותאם עד לתאריך 31.1.2010 חלות לגביהם מדרגות השכר הישנות. להלן עדכון גובה המדרגות הישנות:
|
משאבי אנוש – הערכה רציפה (Continuous Feedback)
'פתרונות אפקטיביים' פורסם לפני: יום 1
מבוא הערכה רציפה, או Continuous Feedback, היא אחת המגמות המרכזיות והחשובות ביותר בתחום ניהול הביצועים
