העסקים לא מתניידים

העסקים לא מתניידים: רק 3% מהעסקים בישראל עברו לחברת סלולר מתחרה למרות חוק הניידות

1 מכל 7 עובדים בישראל מקבל מכשיר נייד מהחברה – למרות זאת העסקים בישראל לא רצים לחברת הסלולר המתחרה.

למרות חוק ניידות המספרים שנכנס לתוקף בדצמבר אשתקד רק כ – 3% מהעסקים בישראל, המעניקים מכשירים סלולארים לעובדים, עברו לחברת סלולר מתחרה.

מהבדיקה שערכה חברת "פתרונות אפקטיביים" עולה, כי כ- 37% מבין העסקים שנותרו עם חוזי ההתקשרות הישנים שיפרו את ההסדרים הקיימים עם חברות הסלולר. על פי הבדיקה עולה כי החיסכון הממוצע לחברות ששיפרו את חוזיהן עם חברות הסלולר עומד על 15% מהחשבון החודשי.

מנתוני הבדיקה עולה כי 1 מכול 7 עובדים בישראל מקבל טלפון סלולרי ממקום העבודה ועלותו החודשית למעסיק עומדת על כ-200 שקל למכשיר. מבדיקת חוזים של כ-500 חברות בישראל, שנערכה ב"פתרונות אפקטיביים", עולה כי בעקבות חוק ניידות המספרים יחסכו המעסיקים, בממוצע, כ- 360 שקל בשנה למכשיר.

בחברת הבדיקה אומרים כי ההטבות שניתנו לעסקים אשר שיפרו את חוזיהם מול ספקית הסלולר מתבטאות לאו דווקא בהוזלת מחירים אלא בהטבות שונות כגון משיחות חינם למספרים מועדפים, הקצאות זמן אויר חינם לעובדים ומשלוחי sms מוזלים.

על פי הבדיקה – מאז כניסת חוק הניידות לתוקף לפני כארבעה חודשים חסכו החברות במשק הישראלי כ-15 מיליון שקל. נתונים אלו אינם כוללים את שוק ההיי-טק שבו תנאיו הנלווים של העובד כוללים לרוב מכשיר לשימוש אישי.

אבי פרץ, מנכ"ל "פתרונות אפקטיביים": "לפני שנכנס לתוקף החוק חששו החברות להתנתק מחברת הסלולר וביחד איתה גם מהמספרים המוכרים ללקוחות, ספקים, נותני שירות וכו' וכתוצאה מכך להפסיד עסקאות. חשש נוסף של המעסיקים מהמעבר לחברת סלולר מתחרה נבע מההוצאה הכבדה שבהחלפת העזרים האדמיניסטרטיביים במשרד כמו דפי לוגו, כרטיסי ביקור, עדכוני data ועוד, בעקבות הצורך לעדכן את המספר החדש".

פורסם באתר bizportal

עוד מאמרים… עוד מאמרים…

פסילת הספרים בוטלה – פקיד השומה ישלם לנישומים הוצאות

פקיד השומה החליט לפסול ספרי שותפים במשרד רואי חשבון לשנת 2017 לאחר ביקורת בה נמצאו העברות בנקאיות שלא דווחו. בית המשפט אישר הסכם פשרה אליו הגיעו הצדדים ומתח ביקורת על התנהלות פקיד השומה.
קרא עוד...

האם אתם בודקים את מצב קרן הפנסיה שלכם? אם לא – אתם עלולים להפסיד

מורה לספרות עברה לבית ספר אחר. המעסיקה החדשה שלה העבירה אותה, בטעות, מקרן מבטחים הוותיקה למבטחים החדשה, ותשלם לה 165,500 שקל פיצויים. עם זאת, גם המחדל של המורה יעלה לה ביוקר.
קרא עוד...

סקירה מעניינת של כלכליסט לשוק הרכב החשמלי

חשמליות או לא להיות: האם הישראלים מוכנים לחבר את המכוניות לשקע? ב-2019 ינחתו בישראל 10 דגמי מכוניות חשמליות, ויבחנו אלפי עמדות הטענה; אבל האם בניגוד לימי בטר פלייס הישראלים באמת מוכנים למהפכה? לכתבה בכלכליסט
קרא עוד...

לא ניהלו יומן נוכחות ויפצו עובדת ב 123,000 שקל

עובדת זרה שהועסקה במשך 3 שנים בקאנטרי ברמת השרון תפוצה על ידי שתי חברות הניקיון שהעסיקו אותה. עיקר הפיצוי הוא על כ-56 שעות נוספות שביצעה מידי חודש. השופטת אופירה דגן-טוכמכר קיבלה לאחרונה תביעה שהגישה עובדת…
קרא עוד...

תבעה וזכתה: מדריכת טיולים תקבל חצי מיליון שקל על שעות נוספות

בית הדין לעבודה קיבל תביעה שהגישה עובדת שהועסקה בחברת תיירות. החברה טענה שחוק שעות עבודה ומנוחה לא חל על המדריכה אך טענותיה נדחו. השופטת דגית ויסמן קיבלה לאחרונה תביעה שהגישה מדריכת טיולים שהועסקה בחברת ״בין…
קרא עוד...

משיכת כספי הפיצויים שבקופת הגמל

משיכת כספי הפיצויים שבקופת הגמל – תיקון חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים המעסיק יוכל למשוך את כספי הפיצויים אם המציא לחברה המנהלת של קופת הגמל בתוך 4 חודשים ממועד סיום יחסי העבודה אחד מאלה: פסק דין הצהרתי…
קרא עוד...

חוק הגנת שכר (תיקון מס' 24) התשס"ח – 2008

עיקרי הדברים ביום 24 ביוני 2008 אושר בכנסת תיקון מס' 24 לחוק הגנת השכר, אשר עיקריו מתחלקים לשלושה נושאים כמפורט להלן: הטלת חובה על המעביד לנהל פנקס שכר ולהפיק תלוש שכר ברור ומפורט לכל עובד…
קרא עוד...

מסירת תלוש שכר באמצעים אלקטרונים

בתאריך 27.6.17 אישרה ועדת העבודה והרווחה של הכנסת את תקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלוש שכר), התשע"ז – 2017  לפיהן בהסכמת העובד יהיה רשאי המעסיק להמציא לעובד תלוש שכר באמצעות אתר אינטרנט מאובטח או דואר…
קרא עוד...

חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב-2011

חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב-2011 ניתוח הוראות החוק: מהות: הוראת חוק: מטרת החוק (סע' 2 הגדרות) להגביר ולייעל אכיפתם של דיני העבודה מיהו בודק שכר מוסמך (סע' 2 הגדרות) מי שקיבל תעודת הכרה…
קרא עוד...

תלוש השכר – עדכוני חקיקה

מועד תשלום השכר המועד לתשלום שכר עבודה הוא בתום החודש בעדו הוא משתלם (סעיף 9 לחוק). החוק מאפשר תשלום של שכר העבודה עד "ליום הקובע", שהינו ה 9- בחודש שלאחר מכן. תשלום שכר לאחר היום הקובע, ייחשב…
קרא עוד...

בקרת שכר

בקרת שכר מקבוצת "פורמולה מערכות" נוסדה בשנת 2002. בקרת שכר מלווה ומספקת תחת גג אחד, באופן שוטף ולאורך זמן, את השיטות והכלים המתקדמים ביותר לבעל העסק לנהל את המשאב האנושי בארגון בצורה מיטבית, תוך צמצום…
קרא עוד...

שעות עבודה ומנוחה – עדכוני חקיקה

סירוב לעבוד במנוחה השבועית – תיקון חוק שעות עבודה ומנוחה מעסיק לא יכול לסרב לקבל לעבודה מועמד שאינו מסכים לעבוד בימי המנוחה השבועית או לדרוש ממועמד התחייבות לעבודה במנוחה השבועית כתנאי לקבלתו. עובד שמעסיקו דורש ממנו לעבוד…
קרא עוד...

קנס של 106,000 ₪ על חברה ומנהלה שהפרו זכויות עובדים

בעקבות כתב אישום שהגישה הלשכה המשפטית במשרד העבודה והרווחה: קנס של 106,000 ₪ על חברה ומנהלה שפעלו ללא רישיון קבלן והפרו זכויות עובדים בנוסף, חתמו על התחייבות על סך 60,000 ₪ להימנע מביצוע העבירות בהם…
קרא עוד...

האם בית המשפט והמחוקק מתעלמים מהמצוקה של העובדים השעתיים?

למעלה מ-45% מהעובדים במשק הישראלי משתכרים על בסיס שעתי, כאשר רובם מועסקים בענפים כמו בניין, סיעוד, שמירה וכו', ובכל זאת הם אינם זכאים לתנאים בסייסים כמו עמיתיהם שעובדים לפי הסכם גלובלי. 
קרא עוד...

הועסקתם כפרילנסרים? אתם זכאים לקבל זכויות של שכירים

מעסיקים רבים טועים לחשוב שהעסקת עובדים במתכונת "פרילנס" חוסכת להם הוצאות, אך למעשה אם אותו נותן שירות יחליט לתבוע, בית הדין יכול לכפות על המעסיק לשלם לו את מלוא השכר והזכויות  שהיה מקבל לו היה…
קרא עוד...

האם בית המשפט והמחוקק מתעלמים מהמצוקה של העובדים השעתיים?

למעלה מ-45% מהעובדים במשק הישראלי משתכרים על בסיס שעתי, כאשר רובם מועסקים בענפים כמו בניין, סיעוד, שמירה וכו', ובכל זאת הם אינם זכאים לתנאים בסייסים כמו עמיתיהם שעובדים לפי הסכם גלובלי. 
קרא עוד...

שתפו את המאמר

שיתוף ב facebook
שיתוף ב google
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב pinterest
שיתוף ב print
שיתוף ב email
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן