קטגוריה: מאמרים

תלוש שכר
זכויות עובדים

תלוש שכר

ככלל – המעסיק חייב להנפיק לעובד תלוש שכר, עד ליום התשיעי של החודש שלאחר החודש שבעדו משולם השכר.

קרא עוד »
מאמרים

מנוחה שבועית וחופשת חג

מנוחה שבועית ככלל עובד זכאי למנוחה שבועית של 36 שעות רצופות. חריגים לכלל זה, נקבעו בתקנות, כך לדוגמא: נקבע כי המנוחה השבועית לעובד בבית חולים,

קרא עוד »
מאמרים

אחריות פלילית לפי חוקי העבודה

בחוקי העבודה קיימות, בהקשרים מסוימים, הוראות המטילות על מעסיק, בנוסף ל"אחריות האזרחית" גם אחריות פלילית. כגון: ההוראה בחוק שכר מינימום לפיה, מעסיק שלא שילם לעובדו

קרא עוד »
מאמרים

הרקע לפיטורים ולהתפטרות

הנמקת התפטרות עובד לא חייב לנמק, את ההודעה על ההתפטרות. עם זאת, ככלל, על עובד המתפטר עקב "הרעה מוחשית בתנאי העבודה", להתריע מראש על כוונתו

קרא עוד »
מאמרים

החזר הוצאות נסיעה

כל עובד הזקוק לתחבורה על מנת להגיע למקום העבודה, זכאי לקבל ממעסיקו השתתפות במימון הוצאות הנסיעה

קרא עוד »
מאמרים

הפרת החובה למתן הודעה מוקדמת

מעסיק שלא נתן לעובד הודעה מוקדמת, חייב בתשלום פיצוי לעובד, בגובה השכר הרגיל שהעובד היה זכאי לו, אילו עבד, בתקופת ההודעה המוקדמת. עובד שלא נתן

קרא עוד »
מאמרים

ניכויים מהשכר

ככלל – אין לנכות משכרו של עובד אלא סכומים שהותרו בניכוי לפי הוראות החוק, הכוללים: ניכויי חובה – כלומר, סכומים שקיימת חובה לנכותם מהשכר. ניכויי

קרא עוד »
מאמרים

ביטול הודעה מוקדמת

מעסיק שחזר בו מהודעה על פיטורים אין תוקף להודעה של מעסיק כי חזר בו מהודעה על פיטורים, אלא אם העובד הסכים לביטול הפיטורים. עובד שקיבל

קרא עוד »
מאמרים

למי יהיה חג שמח?

האם המעסיק מחויב בכלל במתן מתנה? לדברי עו"ד אלכס גרבר, ראש צוות בחברת בקרת שכר שעוסקת בייעוץ לחברות בתשלום משכורות, "המחוקק לא מחייב את המעסיק

קרא עוד »
מאמרים

היעדרות עקב שירות מילואים

היעדרות של עובד עקב מילואים, לא פוגעת ברציפות תקופת העבודה. לפיכך, תקופת השירות במילואים מהווה חלק מוותק העובד לעניין זכויות כגון: חופשה שנתית, דמי מחלה,

קרא עוד »
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן