"הדיאלוג עם העובדים עוזר להישאר בפוקוס ולא להיסחף אחרי טרנדים": מחלקת HR עם הפנים ל-2023, עם תחילת השנה, שוחחנו עם מנהלות משאבי אנוש בחברות מובילות על תוכנית העבודה שלהן ל-2023.
השנה החולפת הציבה אתגרים חדשים ומשמעותיים למחלקות ה-HR בסטארטאפים וארגונים בדרך למטרה לייצר תרבות ארגונית יציבה, אך גמישה, במציאות של חוסר ודאות ושינויים רבים. כיצד מייצרים תרבות ארגונית מאפשרת, מלמדת וגם מהנה לעובדים, בתקופה שבה נדרשת צניעות וניהול פיננסי שמרני, מה העובדים באמת רוצים והדרכים להעמקת הדיאלוג ושיתוף הידע בחברה.
פורסם בכלכליסיט
לכתבה המלאה לחצו כאן
