אפקט ההתפטרות הגדולה: כך יכולים מנהלי משאבי האנוש להתמודד עם פער המיומנויות
חלק מהמנהלים רוצים את העובדים שלהם במשרד ולחלקם אין בעיה עם עבודה מהבית. במצב כזה, לא ניתן לעצב את עתיד שוק העבודה בהתאם לצרכים החדשים.
אפקט ההתפטרות הגדולה: כך יכולים מנהלי משאבי האנוש להתמודד עם פער המיומנויות
חלק מהמנהלים רוצים את העובדים שלהם במשרד ולחלקם אין בעיה עם עבודה מהבית. במצב כזה, לא ניתן לעצב את עתיד שוק העבודה בהתאם לצרכים החדשים.
איך תגרמו לעובדים שלכם לקום שמחים לעבודה?
ראיית העובד וצרכיו הכלליים הפכו בשנים האחרונות לדבר שבשגרה במקומות עבודה רבים. יחס אנושי לעובד מוכיח עצמו פעמים רבות ומייצר פעמים רבות מחוייבות רבה מצד
בשנה האחרונה כתבתי את הספר "סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים" פרוייקט ייחודי שעתיד להפגיש בצורה אותנטית ובלתי אמצעית את סיפורם של 100 המנכ"לים והמנכ"ליות המובילים בישראל.
הטיפים, השיטות ומה גרם להם להצליח. היופי כאן שמדובר בכל רובד התעשייה, מסטארט-אפים מצליחים, דרך חברות תעשייה מורכבות ועד חברות ענק ציבוריות.
להתרשמות ממאות המנכ"לים שלקחו חלק במסע היכנסו ל www.ceopro.co.il
להזמנה מוקדמת לחצו כאן
...............
אבי פרץ, מייסד פורום המנכ"לים ומנכ"ל פתרונות אפקטיביים
חותם האמינות של דן אנד ברדסטריט (להלן:"די.בי") הינו "תו איכות" אשר מטרתו להקל על תהליך קבלת ההחלטות של הצרכן לקראת ביצוע התקשרות עסקית עם בית העסק. הענקת החותם מתבססת על הערכתנו המקצועית, על סמך המידע הקיים בידי די.בי, באשר לרמת הסיכון הפיננסי שבהתקשרות עסקית עם בית עסק.