חלק מהמנהלים רוצים את העובדים שלהם במשרד ולחלקם אין בעיה עם עבודה מהבית. במצב כזה, לא ניתן לעצב את עתיד שוק העבודה בהתאם לצרכים החדשים. שרון שטיינר, סמנכ"לית משאבי האנוש של פייבר, מתריעה: בהיעדר מסר אחיד, משבר העובדים המיומנים רק ילך ויחריף.
תעשיות ברחבי ארצות הברית ובכל העולם מתמודדות עם מה שזכה לשם "ההתפטרות הגדולה" – תופעה שבמסגרתה מיליוני עובדים מתפטרים מעבודתם. בעוד שחלקם עושים זאת כדי לקבל קצת זמן עבור עצמם לאחר שנתיים של כאוס, מצוקה וחוסר יציבות, אחרים מעריכים מחדש את מערכת היחסים שלהם עם עולם העבודה ויוצאים לדרך חדשה ועצמאית.
