משיכת כספי הפיצויים שבקופת הגמל – תיקון חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים
המעסיק יוכל למשוך את כספי הפיצויים אם המציא לחברה המנהלת של קופת הגמל בתוך 4 חודשים ממועד סיום יחסי העבודה אחד מאלה:
- פסק דין הצהרתי שמאשר שהעובד חדל לעבוד בנסיבות שאינן מזכות אותו בפיצויי פיטורים או בחלקם, בהתאם לדין ולהסכמים שחלים ושכספי הפיצויים כולם או חלקם שייכים למעסיק או שהוא זכאי לקבלם.
- אסמכתה המעידה שהמעסיק נקט הליך משפטי לקבלת פסק דין הצהרתי בדבר זכאותו לכספי הפיצויים או חלקם או שנקט הליך משפטי לשלילת פיצויי הפיטורים או חלקם והתקבלה הכרעה סופית בהליך בדבר זכאותו של המעסיק לכספי הפיצויים או חלקם.
- הודעה מהמעסיק בצירוף אסמכתה שכספי הפיצויים שהפקיד בקופת הגמל או חלקם ניתנים להחזרה למעסיק על פי דין או בהתאם להסכם העסקה והודעה מהעובד שנחתמה על ידו אחרי מועד סיום יחסי העבודה שכספי הפיצויים שהופקדו עבורו בקופת הגמל או חלקם ניתנים להחזרה למעסיק.
עוד מאמרים

Shadow AI בארגון: העובדים משתמשים ב-AI ללא פיקוח ובקרה
AI · אבטחת מידע · דיני עבודה Shadow AI: העובדים שלכם כבר משתמשים בבינה מלאכותית. השאלה היא אם אתם יודעים במה בזמן שההנהלה דנה באסטרטגיית

סוכן AI מול עובד: השוואת עלויות, חיסכון ורווחיות לעסק ב-2026
AI ורווחיות · מחקר ומודל חישובי סוכן AI מול עובד: חשבון היחידה שאף אחד לא עושה עד הסוף ההבטחה נשמעת פשוטה: סוכן AI שעולה כמה

מס התלות בבעלים: איך תלות במנכ״ל פוגעת בשווי החברה ובצמיחה
אסטרטגיה והגדלת שווי · שיטת NLC מס התלות בבעלים: כמה שווי מאבדת חברה שכל ההחלטות עוברות דרך המנכ״ל יש חברות רווחיות, צומחות ומוכרות היטב בשוק,

שאלון בשלות הארגון שלכם ל AI
פתרונות אפקטיביים | מחקר ומדידה ניהולית שאלון מדד בשלות AI ארגונית בישראל גלו היכן הארגון שלכם נמצא במסע ה־AI וכיצד להאיץ צמיחה, פריון ויתרון תחרותי.

היום שאחרי הפיילוט – מדוע יוזמות AI מצליחות בניסוי ונכשלות בהטמעה?
אסטרטגיה ארגונית | AI | ניהול ביצועים היום שאחרי הפיילוט: מדוע יוזמות AI מצליחות בניסוי ונכשלות בהטמעה? המדריך למנכ"לים: איך הופכים ניסוי מוצלח בבינה מלאכותית

הכנת חברה למכירה או לכניסת משקיע: תוכנית עבודה ל־12 חודשים להגדלת שווי החברה
הגדלת שווי · שיטת NLC רוב בעלי החברות מתחילים לחשוב על מכירה ביום שבו מגיעה פנייה מרוכש או ממשקיע. אבל השווי של החברה נקבע הרבה





