מהן מטרות המדד?
- לאפשר לכל בנק לבחון את עצמו ביחס לבנקים אחרים בביצועיו לפי מרכיבי המדד תוך עידוד התחרות למתן שירותים יעיל וזול יותר.
- להעלות את המודעות בקרב העסקים לשירותים אותם הוא מקבל בבנק ויעודד את העסקים לבצע השוואה לבחירת הבנק הכי כדאי עבורם בהתאם למרכיבי המדד.
מתודולוגיה:
המדד מדרג את הבנקים תוך שקלול ארבעה תחומים:
- אשראי – היקף האשראי וריבית ביחס לסיכון.
- עלויות תפעול ועמלות.
- סקר שבייעות רצון של עסקים.
- משוב יועצים פיננסים.
תחומי האשראי ועלויות התפעול מתבססים על הנתונים המפורסמים בדוחות הכספיים של הבנקים.
הדירוג הסופי משקלל את חמשת הפרמטרים הבאים:
היקף האשראי לעסקים קטנים ובינוניים מסך האשראי העסקי –20%
יחס הריבית לסיכון האשראי לעסקים קטנים ובינוניים – 20%
שיעור הרווחיות מהכנסות שאינן ריבית (עמלות שונות) – 30%
סקר שביעות רצון של עסקים – 15%
משוב יועצים פיננסים – 15%
תוצאות המדד למחצית 2021:
דירוג מעודכן
- מרכנתיל
- מזרחי טפחות
- לאומי
- פועלים
- הבינלאומי
- דיסקונט
לפירוט המדד המלא:
עוד מאמרים בנושא...
המנדט הבריטי החדש
78% מהעובדים מעידים שהלחץ שלהם פחת, 75% מהם הפכו אפילו לשמחים יותר, 64% הפכו לפרודוקטיביים יותר ו-66% מהמעסיקים מספרים שהם חסכו בהוצאות. כיצד קרה כל הטוב הזה? גבירותיי ורבותיי, הכירו את המנדט הבריטי החדש: שבוע עבודה של 4 ימים. 78% מהעובדים מעידים שהלחץ שלהם פחת,
מבט ארלוזורוב על שוק העבודה – אוגוסט 2022
תקציר עיקרי הממצאים אחרי עשור של עלייה בשכר, המגמה התהפכה בחלק ניכר מהענפים: החל מסיום הסגר האחרון, וכבר למעלה משנה, השכר הריאלי נמצא במגמת ירידה עקבית בקבוצות הענפים המתאפיינות בשכר בינוני-נמוך. זאת אחרי כמעט עשור של עליית שכר, שאפיינה את כלל ענפי המשק. לעומת היפוך
הכנסות המדינה ממסים מינואר 2021 עד יוני 2022 – בסימן התאוששות
רשות המסים מפרסמת סקירה המציגה את הכנסות המדינה ממסים מינואר 2021 עד יוני 2022 ואת הגורמים שהשפיעו על הגידול המהיר בהכנסות ממסים לאחר משבר 2020 ומציגה את המגמות בהכנסות 2022. להלן עיקרי הסקירה: שיעורי הגידול המרשימים ב- 2021 לעומת 2019 בהכנסות ממסים ישירים מוסברים
לראשונה מזה כעשור כוח הקנייה של העובדים במשק נשחק בעקבות האינפלציה
תוכן עניינים לראשונה מזה כעשור כוח הקנייה של העובדים במשק נשחק בעקבות האינפלציה בין הנפגעים העיקריים משחיקת השכר – עובדי החינוך, הרווחה והבריאות. מבוא בדו״ח זה אנו מצביעים על גידול נוסף בפערים במשק בעקבות האינפלציה. שכר העובדים החזקים עומד בקצב עליות המחירים, בעוד שכר שאר
הגדלת פריון העבודה באמצעות קיצור שעות העבודה והעלאת שכר המינימום
תוכן עניינים רקע פריון העבודה בישראל נמוך בכ-20% מממוצע מדינות ה-OECD. הגורמים העיקריים שמשפיעים על רמת הפריון: ההון הפיזי, ההשכלה והמיומנויות של העובדים, ההשקעה הציבורית במחקר ובפיתוח ואיכות הציוד והתשתיות. בישראל עובדים יותר ומייצרים פחות: שעות העבודה ארוכות יותר (8.9%) ופריון העבודה נמוך יותר (20%)
סקירה מאקרו-כלכלית על מצב המשק בישראל
נגיד בנק ישראל, פרופ' אמיר ירון, בוועדת הכספים של הכנסת. מאמרים קשורים לנושא. השכר הממוצע ברוטו למשרת שכיר של עובדים ישראלים נכון לפבר' 22 חודש פברואר 2022 – על פי נתונים מקוריים (עובדים ישראלים) השכר הממוצע למשרת שכיר במחירים שוטפים היה 12,052 ש"ח, כמעט ללא שינוי לעומת פברואר… אסטרטגיה
