נגב 2, איירפורט סיטי

צרו קשר

03-539-5900

פקס

03-539-5901

מאמרים חדשים

קטגוריות
ארכיונים
ינואר 2026
א ב ג ד ה ו ש
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
פתרונות אפקטיביים

מבקר המדינה: התעשייה האווירית לא עושה מספיק נגד הונאות ומעילות – פורסם בוואלה

מינואר 2019 ועד יוני 2023 אירעו בתע"א מעילות והונאות ובהם שימוש פרטי ברכוש החברה וזיוף החזרי הוצאות; שליש מהעובדים מעריכים שניתן לבצע הונאות ורבע מעובדי הרכש נשארים בתפקיד יותר שנים מהמותר. תע"א: "אירועים ישנים שטופלו, יש 'אפס סובלנות' בתחום"

בחודש שעבר שוב דיווחה התעשייה האווירית על רווחי שיא: מכירות בשווי 1.43 מיליארד דולר ברבעון הראשון של 2024, גידול של 12% ורווח נקי של 135 מיליון דולר, זינוק של 48%.

הרבה כסף מתגלגל בחברה הממשלתית הרווחית ביותר, שמעסיקה יותר מ-15 אלף עובדים, עובדת מול 5,100 ספקים ומחזיקה ב-46 תאגידים, מהם 26 בחו"ל. האם יש מספיק פיקוח על שימוש לא ראוי בכסף הזה, מעילות והונאות? לפי דוח מבקר המדינה – לא.

המבקר מפרט שורה ארוכה של ליקויים, אם כי לא מדווח שאיתר מקרים כאלה בביקורת שלו בחברה. זאת למרות שבשנים האחרונות התפרסמו מספר פרשיות בתחום טוהר המידות בחברה: ב-2021 נדון חבר ועד ל-6 חודשי עבודות שירות לאחר שהואשם כי ניצל את כוחו כדי לדרוש ולקבל שוחד מספקיות מזון לחברה.

ב-2020 גילה תחקיר של "שומרים" כי דיווח בנקאי לרשות האמריקאית למאבק בפשיעה פיננסית חשף העברות בסך 155 מיליון דולר מהתעשיה האווירית לשתי חברות ששמן נקשר להלבנת הון עבור השלטון האזרבייג'ני ולחקירת שוחד באיטליה. ההעברות החלו להתבצע חודשים ספורים לאחר חתימה על עסקת ענק בין החברה לאזרבייג'ן.

פתרונות אפקטיביים

פורסם באתר וואלה

לכתבה המלאה לחצו כאן

אולי יעניין אותך גם...

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2021/09/מזרחי.png
מזרחי טפחות

“ברצוני לציין לשבח את שביעות רצוננו משיתוף הפעולה אתכם ולהודות לכם על הסבלנות, המקצועיות, השרות…...

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2021/09/תמונה5-1.png
כביסקל

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2021/08/תמונה4-1.png
אצ'.אצ'. לוחמי העל לביטחון פנים בע''מ

חברת אצ'.אצ'. לוחמי העל לביטחון פנים בע"מ וחברת פתרונות  אפקטיביים מקיימות ביניהן שיתוף פעולה מזה...

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2021/08/פנקס4.png
א.פנקס ובנו

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2021/08/אפליה-בעבודה-5.jpg
חוק שכר שווה לעובדת ולעובד

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996, נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים בכל הנוגע לשכר...

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2021/08/אפליה-בעבודה-1.jpg
הנחיות הנציבות בנוגע לחובתם של מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים

הפליית נשים בשכר העבודה הינה אחד הביטויים הנפוצים להפלייתן של נשים בשוק העבודה. המשך…

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2021/08/תמונה10-1.png
יחדיו עמילות מכס בע"מ

אין לי ספק כי ללא הידע המצטבר, אנשי המקצוע המעולים, לא היינו מגיעים לתוצאות ולשיפורים שביצענו במערך השכר...

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2021/08/תמונה1-1.png
מאזן סביתאני

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2021/08/5איסתא.png
אסיא שירותי בריאות

חברת אסיא שירותי בריאות קהילתיים וחברת פתרונות מקיימות ביניהן שיתוף פעולה מזה למעלה משנתיים. המשך&he...

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2021/08/500px-נציבות_שוויון_הזדמנויות.png
סוגי אפליות בהם מטפלת הנציבות

אפליה על רקע מין (מגדר) בעבודה היא הבחנה בין עובדים/ות או מועמדים/ות לעבודה, שאינה מתבססת על שיקולים...

1 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 72
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Pinterest
Print
Email

תוכן עניינים

חותם האמינות של דן אנד ברדסטריט

חותם האמינות של דן אנד ברדסטריט (להלן:"די.בי") הינו "תו איכות" אשר מטרתו להקל על תהליך קבלת ההחלטות של הצרכן לקראת ביצוע התקשרות עסקית עם בית העסק. הענקת החותם מתבססת על הערכתנו המקצועית, על סמך המידע הקיים בידי די.בי, באשר לרמת הסיכון הפיננסי שבהתקשרות עסקית עם בית עסק.