רח' אלטלף 4, יהוד

מיקוד 5621604

פקס

03-539-5901

דף הבית » משאבי אנוש » הדרכה וקידום עובדים בארגון

קטגוריות
ארכיונים
דצמבר 2024
אבגדהוש
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 
פתרונות אפקטיביים
ההדרכה והקידום של עובדים בארגון הם חלק מרכזי בניהול משאבי אנוש ובקידום פרודוקטיביות, מוטיבציה ושביעות רצון בתפקידים. ההדרכה מספקת לעובדים את הידע, הכלים והמיומנויות הדרושים לביצוע מטרותיהם באופן יעיל, והקידום מתקן לעובדים להתקדם ולקחת חלק בתפקידים מתקדמים יותר בארגון.

הנה מספר גלגלי פעולה ואספקטים של הדרכה וקידום בארגון:
  1. איתור צרכי ההדרכה:

    • הערכת צרכים: הזיהוי של התחומים בהם עובדים צריכים להתפתח ולשפר את יכולותיהם.
    • תכנון תכני הדרכה: יצירת תכניות והדרכה בהתאם לצרכים הזומנים.
  2. הקניית הדרכה:

    • הדרכה פנימית וחיצונית: קביעת האם להדריך פנימית באמצעות עובדי הארגון או לשכור שירותי הדרכה חיצוניים.
    • שימור חומרי הדרכה: יצירת חומרי הדרכה, כגון מצגות, סרטונים, תרגולים ועוד.
  3. הדרכת כל מתקן:

    • מגוון הדרכות: ספק הדרכה בכל תחום המקנה הבנה מעמיקה.
    • הדרכת מנהלים: הקניית יכולות וכלים למנהלים לניהול וקידום צוותים.
  4. המרכזה על ייעול הביצועים:

    • הדרכה ממומנת: כל סוגי הדרכה שמטרתם לשפר את הביצועים האישיים והצוותיים.
    • שיטות להערכת ביצועים: יצירת שיטות וכלים להערכת ומעקב אחר ביצועי העובדים.
  5. תכניות קידום:

    • קריירה ופיתוח אישי: הצעת דרכים לקידום אישי וקריירי של העובדים.
    • תכניות קידום במסגרת: יצירת תכניות קידום והקניית כלים להתקדמות בתפקידים.
  6. עקוב והערכת התקדמות:

    • עקוב אחרי התקדמות: מעקב אחרי התקדמות וביצועים של העובדים.
    • שיחות התקדמות: הצעת שיחות יעוץ והתקדמות במהלך הקריירה.
  7. קידום פנים:

    • מימון מנהלי: קידום פנים וקידום פנימי באמצעות מימון מנהלי.
    • התקדמות פנים לתפקידי ניהול: הקניית יכולות לתפקידי ניהול מתקדמים.
  8. קשרי עובדים:

    • בניית קשרים בתוך הצוות: יצירת תכניות של
    • השמעת העובדים: פעולות להשמעת דעת העובדים והתעדפותם.

אולי יעניין אותך גם...

    Facebook
    Twitter
    LinkedIn
    WhatsApp
    Pinterest
    Print
    Email

    תוכן עניינים

    פתרונות אפקטיביים
    חותם האמינות של דן אנד ברדסטריט
    פתרונות אפקטיביים

    חותם האמינות של דן אנד ברדסטריט (להלן:"די.בי") הינו "תו איכות" אשר מטרתו להקל על תהליך קבלת ההחלטות של הצרכן לקראת ביצוע התקשרות עסקית עם בית העסק. הענקת החותם מתבססת על הערכתנו המקצועית, על סמך המידע הקיים בידי די.בי, באשר לרמת הסיכון הפיננסי שבהתקשרות עסקית עם בית עסק.

    השאירו פרטים עכשיו וקבלו פגישת ייעוץ מקצועית בנושא שכר והגדלת הנטו לבעל העסק