פסקי דין יחסי עובד מעביד מיני-רציו: ההתקשרות בין הצדדים הייתה לא להעסקת המערער כעובד אלא לספק לו, כאדם עם מוגבלות, מסגרת שיקומית. גם אם היה מקום לקבוע קיום יחסי עובד קרא עוד » 'פתרונות אפקטיביים' מאי 21, 2017