רח' שבזי 14, יהוד

ת.ד. 2711 מיקוד 56231

צרו קשר

03-539-5900

פקס

03-539-5901

דף הבית » בלוג » איך להגדיל תפוקות ותוצאות – ולא שעות והוצאות… העתיד בניהול עובדים כאן במייל!

פתרונות אפקטיביים מקבוצת פורמולה

איך להגדיל תפוקות ותוצאות – ולא שעות והוצאות… העתיד בניהול עובדים כאן במייל!

עידן הקורונה ותהליך הגלובליזציה שעובר השוק חייבו את המעסיקים והמנהלים למצוא פתרונות ניהוליים חדשים.

להלן מספר מאפיינים בעידן החדש שמשפיעים על התהליך הניהולי והתעסוקתי:

  • פיזור טריטוריאלי – העובד נדרש להיות במקומות רבים ושונים. ריכוז פיזי של העובדים במקום אחד יוצר חוסר יעילות –ריבוי נסיעות ,טרטור הלקוח והעובד וחוסר התאמה לצרכים.
  • מדידה – העולם מתפתח טכנולוגית וכלים מחשובים (( biמאפשרים מדידה של כל תפוקה ותוצאה אפשרית. אין צורך יותר להסתמך על מדידת תשומות והשערות לגבי התפוקות, אלא להיפך – ניתן למדוד באופן מדויק את התפוקות והתוצאות.
  • כלכלנות – העולם הניהולי למד לבחון את הערך מול ההשקעה (roi ) ולמקסם אותה באופן לא ליניארי על ידי שינוי שיטות ותהליכים ומכאניזציה.
  • More for less – פחות ידיים אנושיות ויותר מיכון ותהליכים שמייתרים שעות עבודה –משקאות קרים במקררים  ,בדיקות אוטומטיות ,תשלום מראש- רב קו וכו'.
  • ניהול תפוקות ולא ניהול תשומות – ההערכה של העבודה נעשית על פי תפוקותיה ולא על פי כמות השעות שהעובד מקדיש לה או המאמץ.
  • מח ומומחיות – עידן הידע והמומחיות מוביל לעובד שהידע שלו ויכולת הניתוח המהירה והיישום חשובים יותר מהשקעה פיזית.
  •  

נגזרת של תהליכים אלו מחייבת כלים ניהוליים חדשים ומותאמים שבהם על המנהלים לנקוט:

  1. הגדרת תפוקות – הגדרת התפוקות המצפות מכל תהליך ומכל עובד ,וציפייה לתהליכים של שיפור בתפוקות בד בבד עם התייעלות.
  2. צוותי חשיבה – צוות חשיבה קבוע שמפתח שיטות ותהליכים חדשים והיכולת ללוות תהליכים אלו בכלכלנות תחשיבית.
  3. מבנה ארגוני גמיש ומשתנה – המציאות סביב מצריכה להתייחס למבנה הארגוני כמו אקורדיון שיכול להתאים עצמו במהירות לשינויים.
  4. למידה – היכולת לבנות למידה ארגונית ולשמר את הידע הארגוני.
  5. ניהול מומחים – במקום ניהול – תפעול. המיומנות הניהולית נדרשת להיות גמישה לניהול מומחים וטאלנטים –פחות ניהול הירארכי צבאי ויותר ניהול מקצועי –technological leaders
  6. שינוי במבנה השכר והתמריצים – התאמת השכר והתמריצים לתפוקות ולתרומתו של העובד לערך הארגוני.
פתרונות אפקטיביים מקבוצת פורמולה
פתרונות אפקטיביים - מבנה ארגוני גמיש ומשתנה

על מנת לבצע שינוי כזה נדרש שינוי תפיסתי, באופן טבעי קל לחזור להרגלים קיימים ואל המוכר.

אז כיצד נסגל את עצמנו ואת הארגון לתפיסת ההעסקה החדשה?

  • נתעקש על תאום ציפיות והגדרת תפוקה ברורה לכל תהליך ולכל עובד גם אם נח למערכת להשאר במצב שלה (לא לוותר לשמרנות!).
  • נבצע בדיקה קבועה של יחס השכר מול התפוקות ונבנה תכנית לשפרו.
  • נמצא ספקים שיורידו מאיתנו שעות עיסוק בתחומים שאינם ליבת העסק – שכר, ליסינג, הובלות ושילוח, ניקיון ושמירה וכו'.
  • נשאף להיות יעילים יותר בכל פעולה או תהליך –יעילות מערך המכירות, התפעול, וכו'.
  • נעדיף מומחים ומערכות חכמות.
  • נעלה את ערך ההון האנושי בארגון.

מנהל שחושב אסטרטגית ויטמיע ערכים אלו בארגונו יגיע לעידן החדש מוכן ויוכל להנות מפירות התהליך באופן מהיר ומשמעותי.

איך ניתן לעשות זאת באופן מקצועי ואפקטיבי?

פיתחנו ב"פתרונות אפקטיביים" שיטה שבה אנו קובעים תפוקה מצופה לכל עובד בארגון.

אנו בונים מערכת שתעקוב אחר הביצועים ,תייצר תחשיב מובנה, ותקשור את התגמולים והתמריצים לביצועים אלו.

בנוסף, אנו מבצעים תחשיבים כלכליים של עלות השכר ביחס לתפוקות ובונים תכנית עבודה לשפר את היחס מה שמייצר יעילות לכל יחידה בארגון.

אנו מסייעים לארגון בכל היבטי הרכש והספקים ובכך חוסכים כח אדם שניתן לנצל לפיתוח הארגון.

באמצעות פתרון כולל אנו מספקים סל שירותים הכולל: תכנית עבודה להורדת הוצאות השכר, ניהול הפקת התלושים והמסלקה הפנסיונית תחת קורת גג אחת, ניהול מובנה של תהליכי הרכש שהארגון אינו מומחה בהם, וליווי ההנהלה בהובלת הארגון אל העתיד.

פתרונות אפקטיביים מקבוצת פורמולה
פתרונות אפקטיביים

רוצים להתאים את הארגון והחברה שלכם לעידן הדיגיטלי ולעידן הקורונה?

רוצים להגדיל הכנסות ורווחים ולחסוך הוצאות מיותרות?

רוצים לדעת בדיוק מה כל ספק ועובד עושה אצלכם בחברה, ועד כמה הם יעילים?

הגיע הזמן שנדבר וניפגש!

התקשרו עכשיו – שראל שמעיה  – 054-332-3522

או שלחו מייל ל- israels@esg.co.il 

ואנחנו נתקשר אליכם בשמחה

לשיחת אבחון ללא עלות וללא התחייבות.

שלכם,

דרור ורדי

סמנכ"ל לקוחות ויועץ ארגוני בכיר – פתרונות אפקטיביים

עוד מאמרים בנושא…

תגיות תוכן
ACE (1)bluebird aero systems (1)Contract plus (1)אבחון ארגוני (1)אבחון עסקי (1)אביב אלבז (1)אביחי כלף (1)אבי פרץ (1)אומיקרון (1)און בראל (1)אורן גולן (1)אחריות (1)אחריות אזרחית (2)אחריות אישית (2)אחריות פלילית (2)איסוף נתונים (1)איסור אפליה (2)איסור התניית תשלום (1)אכיפה (5)אכיפה והרתעה (2)אלברט אנונו חברת קירור הבקעה (1)אנג'יפלס (1)אנרגיה (3)אס גל סוכנות טויוטה (1)אסטרטגיה (1)אסיא שירותי בריאות (1)אסף בר (1)אפליה (7)אפליה בעבודה (2)אפרים מולק (1)אקסטל (1)ארגון (3)ארגון עסקי (1)ארגונים (1)ארנונה (4)אשראי (1)בדיקת חשבונות ספקים (1)בדיקת חשבוניות (6)בדיקת חשבוניות ספקים (4)בודק שכר מוסמך (7)בחינת כיסוי ביטוח (1)בידודים ומיפויים לתעשיות בע"מ (1)ביטוח (3)ביטוח לאומי (5)ביטוח מנהלים (1)ביטוח פנסיוני (1)ביטול הודעה מוקדמת (2)בני נוער (1)בנק (1)בנקים (10)בעלי מניות (1)בקרה (2)בקרת הוצאות (2)בקרת שכר (4)גיבוש מדיניות (1)גיוס עובדים (1)גיל גרינשפן (1)גיל פרישה (1)גמישות (1)גרעון תקציבי (1)דאגה לפרט (1)דו"ח שנתי (1)דור 5 (1)דורשי עבודה (1)דיני חברות (2)דיני חוזים (3)דיני מיסים (1)דיני עבודה (31)דירקטוריון (1)דירקטוריון ניהולי (1)דלק (2)דלקל (1)דלקן (2)דלקן אוניברסלי (3)דמוגרפיה של עסקים (1)דמי אבטלה (2)דמי בידוד (1)דמי הבראה (1)דמי מחלה (1)הגדלת ההפרשות לפנסיה (2)הגדלת הכנסות (1)הדר פלג (1)הודעה מוקדמת (6)הוצאות נסיעה (2)הוצאות פיננסיות (1)הוצאות תחבורה (1)החזר הוצאות נסיעה (3)החזרי מס (1)החזרת מענקי קורונה (1)החלטות ממשלה (1)הטבות מס (1)הטבות עובדים (1)הטמעה (1)הכשרה (1)הלוואה (1)הלוואות חוץ בנקאיות (1)הליכי פירוק (1)הלנת שכר עבודה (10)הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (2)הנהלת חשבונות (1)הנעה (1)הסכם (2)הסכם התקשרות (2)הסכם עבודה (1)הסכם קיבוצי (1)הסעדה עצמית (1)העלמת מס (1)הפסקות בעבודה (1)הפרשות לפיצויי פיטורים (9)הפרת זכויות עובדים (9)הצלחה עסקית (1)הקטנת הכנסות (1)הקמת עסק (1)התאמות בנק (1)התאמת מוצרים (1)התאמת שירותים (1)התייעלות ארגונית (1)התנהלות כלכלית (1)התראה מנהלתית (1)התראה פלילית (1)ורד וייסלר גנץ (1)זיו שחורי (1)זכויות האשה (3)זכויות סוציאליות (2)זכויות עובד (26)זמן נסיעה לעבודה (1)חברה בע"מ (1)חברה בפירוק (1)חדלות פירעון (2)חדלות פרעון (1)חדלת פריעון (1)חוזה (3)חוזים (5)חופשה (1)חופשה כפויה (1)חופשה ללא תשלום (3)חופשה שנתית (5)חופשת חג (3)חופשת לידה (1)חוק הגנת השכר (2)חוק החברות (1)חוק הניידות (1)חוקי עבודה (1)חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (1)חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (7)חזון (1)חטיבה טכנולוגית (1)חטיבת הטכנולוגיות (1)חטיבת הרכש (1)חיסכון בדלק (3)חיסכון בהוצאות לעסקים (2)חיסכון בעלויות (18)חיסכון בעלויות לעסקים (3)חישוב מס הכנסה (1)חל"ת (4)חניכה (1)חסכון בארנונה (1)חסכון בקייטרינג (1)חקיקה (8)חשבוניות (2)חשבוניות ספקים (2)טיב וטעים 2013 הסעדה בע"מ (1)ידע (1)יהודה חזן (1)יומן נוכחות (2)יוסק'ה זוזט (1)יועץ ליסינג (15)יועץ ליסיניג (1)יועץ מס (1)יועץ עסקי (1)יועץ פנסיה (1)יותם מנכ"ל מרכז זינוק (1)יחדיו עמילות מכס (1)יחזקאל קליין (1)יחסי עובד מעביד (1)ייעוץ אסטרטגי (1)ייעוץ כלכלי (1)ייעוץ לעסקים (4)ייעוץ עסקי (5)ייעוץ עסקי למנכ"לים (2)ייעוץ פיננסי (1)ימי מחלה (1)יעוץ ארגוני (3)יפוי כח (1)כ"א (1)כרטיסי אשראי (1)ליווי מנכ"לים (1)ליווי מסחרי (2)ליסינג (17)ליסינג מימוני (6)ליסינג תפעולי (6)ליסיניג (1)למידה (1)לקוחות (1)לקוחות ממליצים (3)לשכת שכר (1)מאור מלכי (1)מאזן סביתאני (1)מדד (1)מדד הבנקים (1)מדידה (1)מוגבלות (1)מוסר תשלומים (1)מורשי חתימה (1)מזון והסעדה (1)מיזוגים (1)מיכון משרדי (1)מילואים (1)מיסוי (2)מיסוי מתנות (1)מיסים (8)מיסים עירוניים (2)מכירות (4)מנהל המיסוי (1)מנהלים (1)מניעת אפליה בעבודה (2)מניעת התעמרות בעבודה (1)מנכ"ל (2)מסגרת אשראי (1)מסגרת חשבון (1)מס הבלו (1)מס הכנסה (8)מס שבח (2)מע"מ (10)מענקי קורונה (2)מענק קורונה (1)מערך השכר (1)מערכות אלומיניום לבניין (1)מצבי משבר (1)משאבי אנוש (1)משרה (1)מתן עדרי (1)מתנה לחג (1)נגישות אתרים (1)נושא משרה (1)ניהול (1)ניהול זמן (1)ניהול חוזים (4)ניהול חשבוניות (1)ניהול משבר (1)ניהול ספרים (1)ניהול עובדים (1)ניהול עסק (2)ניהול עסקי (1)ניהול שכר (12)ניהול תפוקות (1)ניכויים מהשכר (2)ניכוי שיקים (1)ניצול הזדמנויות (1)ניצול ימי חופשה (1)נכיון ציקים (1)סגנונות תקשורת (1)סדנאות (1)סולר (1)סיוט קורונה (1)סלולר (1)ספקים (5)סקר (4)עבד עוידה (1)עבודה מהבית (1)עבירות מע"מ (2)עדכונים (2)עודף תקציבי (1)עומרי אבקסיס (1)עידן כהנא מנכ"ל ספו דומוטק (1)עידן מרדכי (1)עיצומים כספיים (6)עמלות (2)עמלות בנקים (2)עמלות ותמריצים (4)עמלת פרעון מוקדם (1)עסקים (1)ערבות (2)ערבים (1)פאנת (1)פדיון ימי חופשה (1)פוליסה (1)פז.י.ג (1)פיטורים (21)פיטורין (1)פייסבוק (3)פיננסים (3)פיצויים (4)פיקדון (1)פירוק חברה (1)פמילי מרקט (1)פנסיה (3)פנסיה גמל (1)פסקי דין (20)פערי שכר (1)פקודת השטרות (1)פקיד שומה (1)פרישה (1)פרסום (1)פרסומים (1)פשיטת רגל (1)פתרון בעיות (1)פתרונות אפקטיביים (11)פתרונות טכנולוגיים (1)ציוד משרדי (1)ציי רכב (1)צימצוצים (1)צמחיה ארגונית (2)צנובר דלק (1)צנובר סולר (1)קבוצת סלידה (1)קבלה לעבודה (1)קופות גמל (1)קופת גמל (1)קורונה (32)קידום עסקים (1)קידום שכר שווה לנשים וגברים (1)קייטרינג (2)קיצוץ (1)קנסות (1)קצובת הבראה (1)רהיטי פיטרו (1)רואה חשבון (2)רווחת עובדים (1)רחל יצחקי (1)ריבית פיגורים (1)רישום שעות (1)רישום שעות עהודה (1)רכב (1)רכש (2)רמי מנכ"ל חברת קרדיטקלין (1)רן שמעון (1)רשויות מקומיות (1)רשות הטבע והגנים (1)רשות המיסים (4)רשלנות בנקים (1)רשת באזר שטראוס (1)שבוע עבודה (1)שדרות (1)שווי רכב (1)שומות (2)שוק יעד (1)שיווק (2)שיווק עסקי (3)שי לחג (1)שימוע (4)שימור לקוחות (1)שימור עובדים (1)שינוי תפקיד (1)שיעורי קנסות (1)שיעור פיצויי הפיטורים (4)שירות מילואים (2)שכיר (1)שכר (18)שכר והטבות (1)שכר מולן (1)שכר מינימום (6)שכר ממוצע (2)שכר שווה לעובד ולעובדת (1)שמירת הריון (1)שעות מנוחה (1)שעות נוספות (6)שעות עבודה (5)שקד אבטחה (1)תאונת עבודה (1)תגמול (1)תגמול בכירים (2)תגמול הוני (4)תגמולי מילואים (1)תגמולי עובד (1)תגמול מובטח (1)תגמול משתנה (1)תגמול עובדים (7)תהליך מכירה (1)תו ירוק (1)תוכנית עסקית (2)תומר לויתן וירושבסקי (2)תו סגול (1)תזרים (1)תחבורה (1)תחלופת עובדים (2)תיקון 20 (1)תכנית בונוס (1)תלוש משכורת (3)תלוש שכר (13)תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים (1)תמיכה לוגיסטית (1)תמריצים (8)תנאי עבודה (11)תפעולי (1)תפקידים בארגון (1)תקשורת (4)תרבות אירגונית (1)תשלום מיסים (1)תשלום שכר (1)
הצג עוד תגיות הצג פחות תגיות
שינוי גודל גופנים

תיאום פגישה

השאירו פרטים עכשיו וקבלו פגישת ייעוץ מקצועית