מדריך מס הכנסה להגשת בקשה להקלה במס ולתיאום מס
תוכן עניינים מדריך זה מציג לכם מידע בדבר ההקלות המגיעות לכם במסגרת תיאום המס והאפשרויות השונות לעריכת תיאום מס. הקלות במס ותיאום…
קרא עודבקטגוריית משאבי אנוש ודיני עבודה באתר פתרונות אפקטיביים תמצאו מידע מקצועי על ניהול עובדים, מדיניות העסקה, זכויות וחובות מעסיקים ועדכוני דיני עבודה. התכנים נועדו לסייע למנהלים ולבעלי עסקים להבין סוגיות מרכזיות, לבחון אפשרויות פעולה ולקבל החלטות מושכלות. כאן מרוכזים מאמרים, עדכונים וכלים יישומיים, בהתאם לנושא הקטגוריה.
תוכן עניינים מדריך זה מציג לכם מידע בדבר ההקלות המגיעות לכם במסגרת תיאום המס והאפשרויות השונות לעריכת תיאום מס. הקלות במס ותיאום…
קרא עוד
מהן ההגבלות על השימוש במזומן בקבלה/תשלום הלוואות ותרומות? ההגבלות חלות על עוסק (במסגרת עסקו) ועל האדם הפרטי. עוסק/אדם פרטי הנותן או מקבל…
קרא עוד
אתם בעלי עסק ומקבלים תשלומים במזומן? אתם אנשים פרטיים וקיבלתם שירות מעורכי דין או מרואי חשבון ושילמתם עליו בצ'קים? מדריך זה מסביר…
קרא עוד
במדריך זה נמצא ריכוז של סכומים ושיעורים המופיעים בחקיקה ובתקנות ורלוונטיים לנושא מס ערך מוסף הסעיף בחוק / תקנה סוג תאריך תחולה…
קרא עוד
תוכן עניינים מדריך פתרונות אפקטיביים – להוצאות מוכרות לצורך מס ומע"מ – מנכ"ל נצל את הטבות המס שלך!!! כל עסק ועוסק משלמים…
קרא עוד
ניהול עסק הוא משימה מורכבת שדורשת לא רק יצירתיות וחדשנות, אלא גם סדר וארגון. עסק מסודר מתבקש בתוספת גבוהה יותר, מפחית לחזק…
קרא עוד
הנעת עובדים בארגון היא משימה הדורשת יצירתיות והבנה עמוקה של הפסיכולוגיה האנושית. זה מעבר להצעת תמריצים או תגמולים כספיים בלבד; מדובר ביצירת…
קרא עוד
חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996, נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים בכל הנוגע לשכר או לכל גמול אחר בקשר לעבודה.…
קרא עוד
הפליית נשים בשכר העבודה הינה אחד הביטויים הנפוצים להפלייתן של נשים בשוק העבודה.
קרא עוד
אפליה על רקע מין (מגדר) בעבודה היא הבחנה בין עובדים/ות או מועמדים/ות לעבודה, שאינה מתבססת על שיקולים רלוונטיים לאופיו ומהותו של התפקיד,…
קרא עוד
חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996, נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים בכל הנוגע לשכר או לכל גמול אחר בקשר לעבודה.…
קרא עוד
תנאי עבודתם/ן של כל עובד/ת ואפשרויות הקידום שלהם/ן בעבודה צריכים להיקבע בהתאם לניסיון והיכולות ובהתעלם מקבוצת שייכות כגון גיל, מין, מוצא, דת…
קרא עוד