מהו תגמול הוני? הקשר בין המנהלים והעובדים בכל חברה הוא דבר חשוב. במיוחד כאשר בשנים האחרונות יותר ויותר אנשים הפכו להיות עצמאיים ובכך נפגעות זכויותיהם,

סעיף 273(א) לחוק הביטוח הלאומי קובע, כי ערך היום לפיצוי חייל מילואים על אובדן ההכנסה עקב שירותו במילואים, הינו השכר הרבע שנתי החייב בדמי ביטוח,

אחת הדרכים לגרום לבעלי מקצוע ועובדים להרגיש נח במקום העבודה שלהם, היא באמצעות עמלות ותמריצים. עמלות ותמריצים התכניות הללו מסייעות לשמר עובדים, להעניק להם הרגשה

תגמול עובדי החברה הוא דבר חשוב מאד. הכוונה היא לא רק למשכורת החודשית והתנאים הקבועים בחוק, אלא תוספת על כך, בדמות בונוסים, תכניות מעלות מוטיבציה

התחרות הגדולה בשוק העבודה מייצרת לחץ גדול על מנהלי העסקים. הם מעוניינים גם להרוויח הרבה וגם לשמור על העובדים הטובים ביותר, שכן אלו הם עמוד

היום כולם יודעים, גם המנהלים הבכירים, כי כדי לשמור על חברה משגשגת, חשוב שיהיו עובדים טובים. העובדים האיכותיים של החברה הם אלו שיושבים שעות רבות

כמה דברים שחשוב לקחת בחשבון כשבונים תכנית בונוס תגמולים לעובדים הם דבר חשוב מאד בעידן של היום, בעיקר בגלל שללא תגמולים עובדים רבים פשוט יעזבו

כדי לנהל שכר יש צורך בידע בשלושה ערוצים: ניהול נכון של כוח אדם, ידע טכנולוגי מתקדם ויכולות גבוהה של ראיית חשבון. כל אלו מוצעים לכם

שכר העובדים הוא דבר שמסכימים עליו בעת חתימת החוזה האישי. השכר מורכב מפרמטרים רבים שקובע החוק, לרבות ניכויים של מיסים ומיסי בריאות, תוספות של אש"ל,

אי תשלום שכר עבודה במועד הקבוע בחוק נחשב לאחת מההפרות החמורות ביותר בדיני העבודה בישראל. מדובר לא רק בפגיעה כלכלית ישירה בעובד, אלא גם בפגיעה