נגב 2, איירפורט סיטי

פקס

03-539-5901

דף הבית » פתרונות לעולמות החיסכון » פתרונות רכש » בקרת הסכמים – כלי מרכזי לשיפור הארגון

מאמרים באותו נושא

מאמרים חדשים

קטגוריות
ארכיונים
ספטמבר 2025
אבגדהוש
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930 
פתרונות אפקטיביים

מבוא

בקרת הסכמים והתקשרויות בארגון היא פעילות חשובה לשמור על תפעולית, לשפר את תנאי ההסכמים ולחזק את הבקרה הכלכלית על פעילות הארגון. על ידי בדיקת שוטפת ואישור מחדש של הסכמים, הארגון יכול לזהות בעיות, לשפר את התנאים המסחריים ולוודא שהוא פועל בתנאים התחרותיים ביותר בשוק. מאמר זה יעסוק בהיבטים המרכזיים של בקרת הסכמים והשפעתם על ניהול הארגון.

אישור מחדש של הסכמים והתקשרויות על ידי מומחה חיצוני

בקרת הסכמים כולל אחת לשנה סקירה ואישור של כל ההסכמים וההתקשרויות, אם מדובר בתפעול ובין אם בליבת הארגון. תהליך זה מבוצע על ידי חוץ חיצוני, המספק פרספקט אובייקטיבי וניתוח מעמיק של ההסכמים הקיימים.

ניהול ההתקשרויות על ידי הנהלת הארגון

תהליך בקרת ההסכמים מנוהל בהתאם למדיניות הנהלת הארגון. הנהלת הארגון מחליטה מי מהגורמים יאשר את ההתקשרויות – מנכ"ל, מחלקת כספים, רכשה, או חלוקה אחרת שתואמת את מבנה הארגון. ניהול זה מבטיח שמירה על שליטה מלאה של ההנהלה ועמידה במדיניות הארגונית.

מניעת שחיקה בעלויות ובאיכות שירותי

שחיקת תנאים מסחריים ושירותים עם הזמן היא קיימת נפוצה בהסכמים ארוכי טווח. תהליך בקרת ההסכמים יכול:

  • זיהוי מוקדי שחיקה בעליויות ובאיכות שירותי.
  • משא ומתן מחדש על תנאי ההסכמים לשיפור תנאי השירות או העליות.

איתור ספקים חדשים והערכת ספקים קיימים

במסגרת בקרת ההסכמים בוצעה הערכה של ספקים, תוך שימוש בקריטריונים מסחריים ותפעוליים. כמו כן, ניתנת אפשרות לעזור באיתור ספקים חדשים עם חלופות נוספות. תהליך זה כולל:

  1. הערכת ספקים מורשים – בדיקה אם הספקים עומדים בסטנדרטים שנקבעו.
  2. בחינה חלופות חדשות – איתור ספקים חדשים יכולים להציע פתרונות תחרותיים יותר.

אישור ההסכם מחדש וביצוע תיקון מסחרי במידת הצורך

לאחר ביצוע הביקורת, אישור מחדש של ההסכמים. אם יש מקום לשיפור, מבוצעים תיקונים מסחריים המותאמים לצורכי הארגון ולממצאי הבקרה.

Benchmark – ניתוח מיקום הארגון ביחס לשוק

אחת השיטות פעולות בבקרת הסכמים היא השוואת ההסכמים של הארגון מול התנאים המקובלים בשוק. בנצ'מרק מיכל:

  • להבין היכן עומד הארגון ביחס למתחרים מבחינת עלויות ותנאים מסחריים.
  • לזהות פערים ולפעול לשיפורם .

ניהול תיק מבוקר של הסכמים והתקשרויות

ניהול תיק מבוקר של כל ההסכמים והתקשרויות בארגון הוא שלב קריטי בשלב הבקרה. תיק זה כולל את כל הרלוונטיות על ההסכמים, כולל:

  • גרסאות עדכניות של ההסכמים.
  • תיעוד של שינויים שבוצעו.
  • דוחות מסכמים של הביקורת השנתית.

תיק מסודר מבטיח שהמידע נגיש וזמין לכל גורמי ההנהלה, ומהווה כלי עזר לניהול שוטף של הארגון.

סיכום

בקרת הסכמים היא חלק בלתי נפרד מהניהול ההדרכה של הארגון. באמצעות שיטת בדיקה ואישור מחדש של הסכמים, ניתן לשפר את התנאים המסחריים, מניעת שחיקה ושמירה על רלוונטיות ותחרויות בשוק. פעולות כמו הערכת ספקים, Benchmark, ותיקון תנאים מסחריים משפרות הארגון ואת התפעולית.

ארגונים המיישמים בתהליך זה זוכים לשיפור בהתקשרויות, לתנאים גבוהים יותר ולחיסכון בעלויות לאורך זמן

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2025/09/פרסומים-משאבי-אנוש.d110a0.webp
איך מיקרו-למידה מגבירה את מחוברות העובדים ושימורם - פורסם בwww.hrus.co.il

בסביבת העבודה המשתנה בתדירות גבוהה מאי פעם, מפגשי ההכשרה וההדרכה המסורתיים והארוכים, לרוב אינם מצליחים...

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2025/09/עתיד-ההכשרות-הארגוניות--מיקרו-למידה-Microlearning-ופיתוח-מיומנויות-בזמן-אמת.d110a0.webp
עתיד ההכשרות הארגוניות – מיקרו למידה (Microlearning) ופיתוח מיומנויות בזמן אמת

עולם ההכשרות הארגוניות עובר שינוי עמוק. במקום קורסים ארוכים בני ימים שלמים, עובדים מצפים ללמידה גמישה,...

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2025/09/ביקורת-שכר-ומשאבי-אנוש--איך-לגלות-פערים-ולתקן-אותם.d110a0.webp
ביקורת שכר ומשאבי אנוש – איך לגלות פערים ולתקן אותם

בעידן שבו עובדים מודעים יותר לזכויותיהם, והרגולציה הולכת ומחמירה, ניהול ביקורת שכר הפך להיות חלק בלתי...

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2025/09/הכשרת-מנהלים-ביניים--איך-להפוך-אותם-למנוע-ההצלחה-המרכזי-של-הארגון.d110a0.webp
הכשרת מנהלים ביניים – איך להפוך אותם למנוע ההצלחה המרכזי של הארגון

בכל ארגון צומח, מנהלים ביניים הם שכבת ההנעה המרכזית: הם מתרגמים אסטרטגיה לביצוע, מציפים בעיות מהשטח,...

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2025/09/ניהול-משאבי-אנוש-בעידן-הבינה-המלאכותית--איך-מגייסים-שומרים-ומפתחים-טאלנטים-בעולם-משתנה.d110a0.webp
ניהול משאבי אנוש בעידן הבינה המלאכותית – איך מגייסים, שומרים ומפתחים טאלנטים בעולם משתנה?

בעולם עבודה תנודתי ומרובה שינויים, ניהול משאבי אנוש הפך מניהול אדמיניסטרטיבי לליבת האסטרטגיה העסקית....

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2025/09/שיווק-מבוסס-בינה-מלאכותית-התאמת-מסרים-אישיים-ללקוח-בזמן-אמת.d110a0.webp
שיווק מבוסס בינה מלאכותית: התאמת מסרים אישיים ללקוח בזמן אמת

שיווק הוא עולם דינמי שבו התחרות הולכת וגדלה והלקוחות הופכים מתוחכמים יותר. כיום, צרכנים מצפים שהמותגים...

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2025/09/שימור-לקוחות-פניםארגוניים-הדרך-לביצועים-ארגוניים-מושלמים.d110a0.webp
שימור לקוחות פנים־ארגוניים: הדרך לביצועים ארגוניים מושלמים

למה “לקוחות פנים־ארגוניים” הם מנוע הצמיחה הבא לקוחות פנים־ארגוניים הם העובדים, המנהלים והשותפים הפנימיים....

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2025/09/ביג-דאטה-ודשבורד-חכם-לניהול-השכר.d110a0.webp
ביג דאטה ודשבורד חכם לניהול השכר

פתיחת נתוני השכר ב־Real Time משנה את המשחק: מזהים חריגות מוקדם, מתקנים טעויות לפני שהופכים לכותרת, ומקבלים...

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2025/09/ניהול-פיננסי-חכם-בעידן-הבינה-המלאכותית.d110a0.webp
ניהול פיננסי חכם בעידן הבינה המלאכותית

מהפכת הבינה המלאכותית בעולם הפיננסי בעשור האחרון, ארגונים מכל הגדלים גילו כי ניהול פיננסי חכם אינו נשען...

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2025/08/2.d110a0.webp
3 מודלים להגדלת רווחיות מיידית – בלי לגייס עוד לקוחות

רוב המנכ"לים והמנהלים מחפשים להגדיל רווחים על ידי שיווק אגרסיבי, הגדלת כוח מכירות או גיוס לקוחות...

https://esg.co.il/wp-content/uploads/2025/08/1.d110a0.webp
תרבות של למידה – איך בונים ארגון שלא מפחד להיכשל ולהשתפר

במציאות ארגונית שמשתנה בקצב מואץ, ארגונים שלא לומדים פשוט מפסיקים להיות רלוונטיים. תרבות של למידה כבר...

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Pinterest
Print
Email

תוכן עניינים

פתרונות אפקטיביים
חותם האמינות של דן אנד ברדסטריט
פתרונות אפקטיביים

חותם האמינות של דן אנד ברדסטריט (להלן:"די.בי") הינו "תו איכות" אשר מטרתו להקל על תהליך קבלת ההחלטות של הצרכן לקראת ביצוע התקשרות עסקית עם בית העסק. הענקת החותם מתבססת על הערכתנו המקצועית, על סמך המידע הקיים בידי די.בי, באשר לרמת הסיכון הפיננסי שבהתקשרות עסקית עם בית עסק.

פתרונות אפקטיביים

השאירו פרטים עכשיו

וקבלו פגישת ייעוץ מקצועית בנושא שכר והגדלת הנטו לבעל העסק