פתרונות אפקטיביים מקבוצת פורמולה

רח' אלטלף 4, יהוד

מיקוד 5621604

צרו קשר

03-539-5900

פקס

03-539-5901

פתרונות אפקטיביים מקבוצת פורמולה
לוגו עדכני פתרונות - רקע לבן 14523pdf

דף הבית » משאבי אנוש » משאבי אנוש – פרסומים בתקשורת » דו"ח חדש: פערי השכר בין גברים לנשים בישראל במקום השני ב-OECD – פורסם בדבר

מאמרים בנושא משאבי אנוש

פתרונות אפקטיביים מקבוצת פורמולה

דו"ח חדש: פערי השכר בין גברים לנשים בישראל במקום השני ב-OECD – פורסם בדבר

דו"ח חדש של הארגון בוחן את הפערים בין גברים ונשים בתחומי החינוך והתעסוקה | עוד נמצא כי נשים במשרה מלאה מרוויחות 30% פחות מגברים, לעומת ממוצע של 20% ב-OECD | בחינוך הישגי נערות בקריאה גבוהים משמעותית ב-OECD בהשוואה לנערים, הפער במתמטיקה מתרחב עם הגיל.

מועסקות במשרה מלאה בישראל מרוויחות כ-30% פחות מגברים לעומת ממוצע של כ-20% במדינות ה-OECD, כך לפי דו"ח חדש של הארגון המתפרסם היום (רביעי), לרגל יום האישה, וסוקר את הימשכות הפערים בין גברים ונשים בתחומי החינוך והתעסוקה. עוד לפי הדו"ח, אי השוויון בשכר החציוני בין נשים וגברים בישראל הוא השני הכי גבוה מבין 44 המדינות שנסקרו. .

גל רקובר | 08.03.23

פורסם בדבר - לכתבה המלאה לחצו כאן

מאמרים קשורים לנושא.

  • הנחיות הנציבות בנוגע לחובתם של מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים הפליית נשים בשכר העבודה הינה אחד הביטויים הנפוצים להפלייתן של נשים בשוק העבודה....
  • אי השוויון בשכר בישראל בשיא של עשור: ״הכסף שלנו שווה פחות, מרגישים שצעירים לא בסדר העדיפויות״ – פורסם בדבר ועדת הצעירים של הכנסת התכנסה לדיון ראשון מאז הפגרה, ונציגי ארגוני נוער וצעירים הגיעו להשמיע את קולם | אורי מתוקי,...
  • קידום שכר שווה לנשים וגברים במקום העבודה – מדריך למעסיק/ה המדריך לשכר שווה לנשים ולגבריםהמדריך שלפניך יכול לסייע לך, המעסיק/ה, לבדוק האם קיימים פערי שכר בארגונך ואם נמצאו כאלה -...
  • כל עולמות התוכן עבור העובד, במקום אחד – פורסם בכלכליסט כל עולמות התוכן עבור העובד, במקום אחד - הכירו את הפלטפורמה הדיגיטלית החדשנית, אשר משלבת בין ניהול הדרכות לתקשורת פנים...
  • החל מהחודש הבא: שבוע העבודה בישראל יתקצר בשעה שר העבודה והרווחה חיים כץ חתם על צו ההרחבה שמחיל על כלל המשק את קיצור שבוע העבודה ל-42 שעות ■ החל מ-1...
    • אולי יעניין אותך גם
    https://esg.co.il/wp-content/uploads/2024/04/KPI.png
    תרבות ארגונית - מדדי KPI
    24 אפריל 2024

    לפני שנצלול לעולם של מדדי KPI ומדדים, חשוב שתהיה לנו הבנה ברורה של מה הם ולמה הם חשובים. מדדי ביצועים...

    https://esg.co.il/wp-content/uploads/2024/04/משאבי-אנוש.png
    מיומנויות מנהלי משאבי אנוש
    24 אפריל 2024

    כמנהל משאבי אנוש, חיוני להיות בעל חשיבה אסטרטגית בכל הנוגע לניהול משאבי אנוש. זה כרוך בהתאמה של יוזמות...

    https://esg.co.il/wp-content/uploads/2024/04/תרבות-ארגונית.png
    משאבי אנוש - בניית תרבות ארגונית עמידה
    24 אפריל 2024

    לפני שצוללים לתוך המורכבות של בניית תרבות ארגונית בת קיימא, חשוב להגדיר תחילה מה זה אומר בדיוק. תרבות...

    https://esg.co.il/wp-content/uploads/2024/02/סמנכל-משאבי-אנוש.png
    האתגרים העיקריים של סמנכ"לי משאבי אנוש
    15 פברואר 2024

    בנוף הדינמי של העולם התאגידי של ימינו, תפקידם של סמנכ"לי משאבי אנוש התפתח לתפקיד מורכב ורב פנים...

    https://esg.co.il/wp-content/uploads/2024/02/ניהול-משאבי-אנוש.png
    אסטרטגיות לניהול משאבי אנוש
    15 פברואר 2024

    תכנון כוח אדם אסטרטגי הוא היבט מכריע בניהול משאבי אנוש. זה כרוך בניתוח וחיזוי הצרכים העתידיים של ארגון...

    https://esg.co.il/wp-content/uploads/2024/01/משאבי-אנוש-בארגון.png
    משאבי אנוש - מקבץ טיפים לניהול העובדים בארגון
    21 ינואר 2024

    21 ינואר 2024 הדרכה וקידום עובדים בארגון ההדרכה והקידום של עובדים בארגון הם חלק מרכזי בניהול משאבי אנוש...

    https://esg.co.il/wp-content/uploads/2024/01/3-2.png
    הדרכה וקידום עובדים בארגון
    21 ינואר 2024

    ההדרכה והקידום של עובדים בארגון הם חלק מרכזי בניהול משאבי אנוש ובקידום פרודוקטיביות, מוטיבציה ושביעות...

    https://esg.co.il/wp-content/uploads/2024/01/4-1.png
    רווחת העובדים בארגון
    21 ינואר 2024

    רווחת העובדים היא צורת חשיבה ותחום בניהול משאבי אנוש שדוגלת בשילוב בין הרווחה הפיזית והרגשית של העובדים...

    https://esg.co.il/wp-content/uploads/2024/01/5.png
    גיוס כוח אדם לארגון
    21 ינואר 2024

    תהליך הגיוס של כוח אדם לארגון הוא תהליך מרכזי בניהול משאבי אנוש. גיוס יעיל משפיע ישירות על איכות העובדים...

    https://esg.co.il/wp-content/uploads/2024/01/2-2.png
    משאבי אנוש - פיתוח וייעוץ ארגוני
    21 ינואר 2024

    פיתוח וייעוץ ארגוני הם תחומים מרכזיים בניהול השואפים לשדרג את היכולות והביצועים של הארגון. כל ארגון...

    https://esg.co.il/wp-content/uploads/2024/01/1-2.png
    ניהול משאבי אנוש בארגון
    21 ינואר 2024

    ניהול משאבי אנוש בארגון הוא עניין מרכזי שמטרתו למקסם את יעילות האדם בתוך הארגון ולתרום להצלחה הארגונית...

    • עוד פרסומים באותו נושא...
    פתרונות אפקטיביים
    • רח' אלטלף 4, יהוד, מיקוד 5621604
    פתרונות אפקטיביים מקבוצת פורמולה

    סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים

    בשנה האחרונה כתבתי את הספר "סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים" פרוייקט ייחודי שעתיד להפגיש בצורה אותנטית ובלתי אמצעית את סיפורם של 100 המנכ"לים והמנכ"ליות המובילים בישראל.
    הטיפים, השיטות ומה גרם להם להצליח. היופי כאן שמדובר בכל רובד התעשייה, מסטארט-אפים מצליחים, דרך חברות תעשייה מורכבות ועד חברות ענק ציבוריות.
    להתרשמות ממאות המנכ"לים שלקחו חלק במסע היכנסו ל www.ceopro.co.il
    להזמנה מוקדמת לחצו כאן
    ...............
    אבי פרץ, מייסד פורום המנכ"לים ומנכ"ל פתרונות אפקטיביים

    שתפו אותנו
    Facebook Youtube Pinterest Instagram Linkedin Bootstrap Whatsapp

    web-click בניית אתרי וורדפרס

    פתרונות אפקטיביים מקבוצת פורמולה
    חבר בארגון יועצי מערכות תקשורת 2024
    פתרונות אפקטיביים מקבוצת פורמולה
    חותם האמינות של דן אנד ברדסטריט
    פתרונות אפקטיביים מקבוצת פורמולה
    חותם האמינות של דן אנד ברדסטריט
    פתרונות אפקטיביים מקבוצת פורמולה

    חותם האמינות של דן אנד ברדסטריט (להלן:"די.בי") הינו "תו איכות" אשר מטרתו להקל על תהליך קבלת ההחלטות של הצרכן לקראת ביצוע התקשרות עסקית עם בית העסק. הענקת החותם מתבססת על הערכתנו המקצועית, על סמך המידע הקיים בידי די.בי, באשר לרמת הסיכון הפיננסי שבהתקשרות עסקית עם בית עסק.

    לפרטים נוספים
    השאירו פרטים עכשיו וקבלו פגישת ייעוץ מקצועית בנושא שכר והגדלת הנטו לבעל העסק
    פתרונות אפקטיביים מקבוצת פורמולה