הפליית נשים בשכר העבודה הינה אחד הביטויים הנפוצים להפלייתן של נשים בשוק העבודה.

עיקרי הדברים ביום 24 ביוני 2008 אושר בכנסת תיקון מס' 24 לחוק הגנת השכר, אשר עיקריו מתחלקים לשלושה נושאים כמפורט להלן: הטלת חובה על המעביד

אי תשלום שכר עבודה במועד הקבוע בחוק נחשב לאחת מההפרות החמורות ביותר בדיני העבודה בישראל. מדובר לא רק בפגיעה כלכלית ישירה בעובד, אלא גם בפגיעה