קטגוריה: תנאי עבודה

מאמרים

הודעה בדבר תנאי עבודה

כללי מעסיק חייב למסור לעובד הודעה על תנאי עבודתו, לא יאוחר מ – 30  ימים מיום תחילת העבודה, ולגבי עובד שטרם מלאו לו 18, לא יאוחר מ

קרא עוד »
תנאי עבודה

תנאי עבודה שאין להתנות עליהם

עובד לא יכול לוותר על זכויות המוקנות לו לפי חוק, הסכם קיבוצי או צו הרחבה. תנאי העבודה וכן זכויות העובד שבהסכם העבודה האישי, כפופים לתנאי

קרא עוד »
זכויות עובדים

תשלום שכר

המועד לתשלום על המעסיק לשלם את שכר העובד, לרבות בנסיבות בהן העובד חדל לעבוד אצל המעסיק, במועד הנקבע בהתאם לאופן תשלום השכר: שכר המשולם על

קרא עוד »
תנאי עבודה

רישום שעות עבודה

מעסיק חייב לנהל רישום לגבי העובד, הכולל פרטים כגון: שעות העבודה שעות נוספות המנוחה השבועית גמול שעות נוספות וגמול עבודה במנוחה השבועית החובה לנהל רישום של שעות עבודה

קרא עוד »
מאמרים

רכיבי השכר

עובד זכאי לשכר בסיסי, שאינו נמוך משכר המינימום. השכר הבסיסי יכול להופיע בתלוש השכר בשמות שונים

קרא עוד »
מאמרים

עדכונים בדיני עבודה חגי תשרי 2016

האם ניתן להוציא עובד לחופשה כפויה או גשר? זכותם של מעסיקים להוציא עובדים לחופשה לפי נוחיות העסק, תחת מספר מגבלות: כאשר המעביד מבקש להוציא את

קרא עוד »
מאמרים

מנוחה שבועית וחופשת חג

מנוחה שבועית ככלל עובד זכאי למנוחה שבועית של 36 שעות רצופות. חריגים לכלל זה, נקבעו בתקנות, כך לדוגמא: נקבע כי המנוחה השבועית לעובד בבית חולים,

קרא עוד »
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן