שיטת הליסינג הפכה למקובלת ופופולרית הן עבור לקוחות פרטיים והן עבור המגזר העסקי.
רכישת צי רכבים עבור העסק הינה עסקה גדולה המחייבת בדיקה מקדימה ובחינת כל ההיבטים והפרמטרים הרלוונטיים שיבטיחו השלמתה בצורה משתלמת ומוצלחת.
שירותי ליסינג מספקים פתרון לטווח ארוך, כאשר הייעוץ והליווי המקצועי הינו חשוב וחיוני על מנת להבין את צרכי העסק ולהתאים עבורו "חליפה" מדויקת לפי מידותיו.יועץ ליסינג הינו איש מקצוע המתמחה ברכישת רכבים עבור עסקים וארגונים וזאת תוך בדיקה מדוקדקת של כל הפרטים מגדול ועד קטן.
הייעוץ מידי מומחים עשוי לחסוך לכם הוצאות מיותרות וזאת באמצעות תהליכי בקרה ומיקור חוץ.
בחינת הפרמטרים הרלוונטיים לחיסכון בעלויות
אחזקת רכב כרוכה בעלויות שונות שהמרכיב המרכזי שבהן הינו צריכת הדלק. יועץ ליסינג יסייע בידכם לבחור רכבים חסכוניים בצריכת הדלק ליצירת מאזן חיובי של עלות מול תועלת.
הייעוץ כולל בדיקה ושקלול של כל הפרמטרים המשפיעים על עלויות התחזוקה, האחזקה והשימוש בצי הרכבים בהם: עלות ביטוח, עלות ריבית, גובה הפחת ועוד.
בדיקת מחיר הליסינג מאפשרת להבין האם הרכב הינו חסכוני ומביא בחשבון גם את ירידת הערך הצפויה לאורך הזמן. יועץ ליסינג יבחן האם במקרה שלכם עדיף לבחור בליסינג מימוני או תפעולי וזאת בהתאמה לצרכי ומאפייני העסק.
ליסינג תפעולי או ליסינג מימוני?
בחירה בליסינג תפעולי תאפשר לכם תכנון נכון של ההוצאות, שכן אתם יודעים מראש מהו הסכום שאותו אתם צפויים לשלם מדי חודש.
גובה התשלום החודשי נתון למשא ומתן ואתם יכולים לקבוע את התשלום הנוח והמתאים עבורכם. ליסינג תפעולי כולל שירותי מוסך שיגיעו עד אליכם הכוללים טיפול תקופתי ואחזקה מלאה.
בחירה בליסינג מימוני מספקת יתרונות של יחס אישי בטיפול בתיק וכן אינה כרוכה בפגיעה במסגרת האשראי. בתום העסקה, אתם יכולים לרכוש את הרכב במחיר נוח ואף ליהנות מפתרונות מימון מגוונים ומשתלמים.
ייעוץ פיננסי לעסקים מידי מומחים
חברת פתרונות אפקטיביים נוסדה בשנת 2002 ומתמחה בבקרת הוצאות, ליווי מסחרי ויישום בפועל של חיסכון בעלויות. צוות המומחים שלנו כולל כלכלנים בכירים, יועצי ליסינג מובילים, חשבים ועורכי דין מומחים.
החברה פועלת ללא לאות לטובת הלקוח וזאת על סמך ידע וניסיון מקצועי. ההצלחה שלכם היא ההצלחה שלנו! צרו קשר ונשמח לשתף פעולה בדרך להגשמה והצלחה עסקית, אישית ומקצועית.
עוד מאמרים בנושא...
ליווי וייעוץ עסקי
האם אתה בעל עסק שמעוניין לקחת את החברה שלך לגבהים חדשים? האם אתה מוצא את עצמך מתמודד עם אתגרים ומחסומים שמעכבים את הצמיחה וההצלחה שלך? אם כן, אז הגעתם למקום הנכון. במאמר זה, נחקור את היתרונות המדהימים של ייעוץ ותמיכה עסקי, וכיצד הם יכולים לשמש
משאבי אנוש – מקבץ טיפים לניהול העובדים בארגון
21 ינואר 2024 הדרכה וקידום עובדים בארגון ההדרכה והקידום של עובדים בארגון הם חלק מרכזי בניהול משאבי אנוש ובקידום פרודוקטיביות, מוטיבציה ושביעות… קרא עוד… 21 ינואר 2024 רווחת העובדים בארגון רווחת העובדים היא צורת חשיבה ותחום בניהול משאבי אנוש שדוגלת בשילוב בין הרווחה הפיזית והרגשית
הדרכה וקידום עובדים בארגון
ההדרכה והקידום של עובדים בארגון הם חלק מרכזי בניהול משאבי אנוש ובקידום פרודוקטיביות, מוטיבציה ושביעות רצון בתפקידים. ההדרכה מספקת לעובדים את הידע, הכלים והמיומנויות הדרושים לביצוע מטרותיהם באופן יעיל, והקידום מתקן לעובדים להתקדם ולקחת חלק בתפקידים מתקדמים יותר בארגון.הנה מספר גלגלי פעולה ואספקטים של הדרכה
רווחת העובדים בארגון
רווחת העובדים היא צורת חשיבה ותחום בניהול משאבי אנוש שדוגלת בשילוב בין הרווחה הפיזית והרגשית של העובדים בארגון. התפקיד המרכזי של רווחת העובדים הוא יצירת סביבה עבודתית המקנה הכרה ותמיכה בצרכי העובדים, ובכך משפרת את יחסיהם עם העבודה ומקדמת ביצועים ושביעות רצון. כאשר העובדים מרגישים
גיוס כוח אדם לארגון
תהליך הגיוס של כוח אדם לארגון הוא תהליך מרכזי בניהול משאבי אנוש. גיוס יעיל משפיע ישירות על איכות העובדים בארגון ועל הישגיו. הנה שלבים ופעולות שקשורים לתהליך הגיוס: הבנת צרכי העסק: ניתוח תפקיד: הבנת דרישות העבודה והתפקיד, כולל יכולות ומיומנויות שנדרשות. הגדרת החיבור לאסטרטגיה: כיצד התפקיד
משאבי אנוש – פיתוח וייעוץ ארגוני
פיתוח וייעוץ ארגוני הם תחומים מרכזיים בניהול השואפים לשדרג את היכולות והביצועים של הארגון. כל ארגון יכול להרגיש צורך בפיתוח וייעוץ במהלך התפתחותו, ויש להתמקד בכמה גורמים מרכזיים: הבנה של המציאות הארגונית: ניתוח SWOT: בחינת נקודות חוזק וחולשה של הארגון, והזדהות של ההזדמנויות והאיומים
מאמרים קשורים לנושא.